0031 我給你五億！ (第1/3頁)
指數涵提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
葉修做過創業諮詢，就是那種有過幾次創業經驗且失敗的人，給什麼都不懂的小菜鳥做的諮詢課程。
例如:招人方法，簡單的公司管理，薪酬結構，人事結構，財務管理，三分監管機構引進，法律諮詢合作方選擇，行業選擇和分析，網際網路的影響和利用，稅法刑法解析。
聽君一席話，懂了些皮毛！
反正多少給了葉修一些創業啟蒙，這還是他大四的時候去看的，那時候時間多，玩也玩夠了。
激動的創業導師當時在臺上說的面紅耳赤，葉修現在也沒有弄明白他為什麼創業失敗那麼多次，明明說的自己什麼都懂。
懂這麼多？還能失敗？
記憶裡最深刻的就是那句慷慨激昂的話：大家聽懂掌聲！
他當時沒有懂，但是鼓掌了，為了慷慨激揚的講解，不過沒有買課程。
唯一懂的道理就是：你不懂的，就花點錢讓別人給你搞懂。
所以！
三方財務監管機構一年一百萬，查四次帳，如果他們沒有找到問題讓公司出現損失，三倍賠償金。
葉修要的就是不出問題。
他怕鐵窗淚。
因為他是獨資法人，註冊資金5億的公司代表他要賠償註冊資金數額。
賠錢不可怕，交稅不可怕，鐵窗淚可怕。
虧了沒關係，做生意哪有隻賺錢的道理，他有虧損的準備。
別人一個個賺錢，他搞不好反其道而行之，虧錢。
不蹲號子就行，他那麼多錢還沒有花呢！進去了多可惜。
接下來還有面試。
第二個面試的是葉修的賺錢負責人，金融投資主管。
名字和歷史名人一樣。
韓信，上一份工作同樣一家投資公司，因工作失誤，導致公司虧損被開除，按道理來說不應該被開掉，而是降職壓榨，直到補回公司損失才是正常操作。
結果公司空降負責人，對方多少有些連帶關係。
韓信就是那個被放棄的人，剛好工作失誤，不開除他怎麼挪位置給別人？
一個蘿蔔一個坑，韓信佔了蘿蔔坑。
毫不意外，變成了被辭退的。
獵頭那邊的評分相當高，不過韓信要的待遇也相當高，除了基本工資要150稅後，還要公司投資部門收益純利分紅3。
嘴離譜，最扯淡的是要預支兩年的工資，沒錯！就是要兩年的工資。
葉修除了好奇這是什麼品牌的癩蛤蟆以外還差點和獵頭解約，認為他們把自己當傻子坑。
最後對方經理把調查報告給他的時候，他才覺得韓信的要求合理，無非也是困難。
家裡老太太白血病，一年花上百萬都打不住，偏偏這老太太自己不想死，一定要治療。
不想死很正常，人之常情，葉修自己都不想死呢！
這種情況下，韓信的中年危機就來了，兩個兒子讀貴族學校，老母親生病，原本可以維持的家庭頃刻間船破又遇打頭風。
最近37歲的韓信心力憔悴，沒有了一直以來的意氣風發，澀會的毒打讓人成熟的特別快。
百分之九十的公司不會為他的家庭情況買單。
給你三百萬，你跑路了怎麼辦？
就是不跑路，如今的投資環境，金融環境，你能保證賺回來？就是賺回來了，別的員工也有樣學樣怎麼辦？
這才是沒有找到工作的主要原因，另一方面也是一部分公司接受不了分紅。
獵頭推薦原因大概就是金融方面，韓信涉獵各方面，投資，股票，期貨，基金，公司投資，資金運作，各種操作韓信都屬於精英。
但是這種人才在深市也
