0054 步入正軌的錦衣投資 (第1/2頁)
指數涵提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
錦衣投資公司，葉修坐在辦公室的老闆椅上，面前是三個部門主管，大大的紅木辦公桌上，放著幾份檔案。
葉修自己手上還拿著一份檔案在看，今天是開小會的日子，錦衣投資成立一個月的時間，飛速完成搭建，進行運作。
錦衣投資自今年開始落地，展現了蓬勃的發展活力，在各部門的關係協調上展現了相當高的主動性。
部門快速完成建立，完善人才儲備工作，公司開始運作，在第一個月完成了創收目標。
其實就是公司已經完成人力組建，部門組建，透過管理方案計劃，也就是公司如今已經完整了。
葉修召集幾人開個小會，接下來就是一段時間的運轉，看看有沒有問題，抓管理，抓利潤，抓發展。
其實他就抓了個寂寞。
嗯，他主抓大方向戰略以及佈局前瞻。
就是混！
“大方向的計劃你們已經做完了，剩下的就是日常的管理和一些瑣事了，你們能自己處理的就自己處理掉，在系統上告訴我一聲就可以。”
葉修下放一部分權利，這個是計劃之中的，權利得到的同時其實也是一種鞭策，畢竟出事情以後是能找到人的。
追責就是鞭策。
“韓主管的提議:市場這幾年很多企業缺錢，只是這部分企業都是高風險的，需要把風控做到最大化，如果能吃掉這部分單子，年收益基本上可以達到12，方主管！人力資源跟得上嗎？”
“我們討論過這個問題，不過比起來我們資金量太少，我建議公司在有10億資金量的時候再做這個業務，現在可能不是好時機。”
“那就年底看看資金量多少，不夠10億的話，我這裡補齊資金。”葉修排板。
“其他沒什麼問題，這個月的收益大約是400萬左右，目前看來可以穩定這個收益。”
韓信指了指自己交上來的那份檔案，詳細的情況裡面都有。
一部分回報高一些，一部分就低一些，不過平均下來還是賺錢的。
開完小會，幾個主管離開，葉修再看了看檔案，涉及的東西很多，人力，部門，管理，支出，報銷，團建方案，年終獎初步計劃等！
看的葉修頭大，實際上他要求的就是不虧本，公司能做下去，至於賺多少錢，沒有硬性要求。
及使虧本了，大不了公司不做就是了，要不是金融來錢快，合適葉修這種一夜暴富的情況，好和家裡解釋自己的情況，他也不一定要開金融公司。
開個奶茶店還不是可以整天摸魚。
本質問題：開公司是掩護，畢竟買彩票中一兩個億有點天方夜譚。
如今的錦衣已經有了一百多號員工，一個月工資支出就是差不多120萬，算上幾個主管和小組長的工資差不多能達到200萬。
第一個月收入看來，公司自己能養得起公司，不過以後說不準，金融風險高，目前韓信還在想辦法提高收益。
葉修把檔案放到櫃子裡，標記好時間。
要不是李想最近這幾天不太搭理他，葉修更願意找李想吃飯，交交心。
還有幾天時間就是五一節了，葉修就問過一次，李想表示比較忙，沒有說不同意，就說忙完這幾天聯絡。
葉修也不急，周虞成功叛變到葉修的陣營了，她告訴葉修這段時間老闆確實很忙。
而且還短影片還暴露了，家裡好像知道了，給葉修樂的不行，他都可以想象那個場面。
多了周虞也沒有透露，多少知道一些資訊就行了。
要不是發了不孕不育的毒誓，葉修還想找李想小酌幾杯，看看能不能再去她家混一晚。
李想焦頭爛額，葉修就不去添麻煩了
