第204章 上下鬥法 (第1/2頁)

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“要不找幾個老人再跟他談談？” 李組長給的建議。 “我的話他都不聽，找別人管用嗎？” “那就把所有的人都叫上，不聽勸就撂挑子不幹了，看他怕不怕！” 大廠長仔細尋思了一下。兩個廠裡一共12個科室，有八個都是他的人，另外12個生產主管也有九個，41個車間主任有29個都是他一手提拔的，他要是一句話，整個工廠都會大震動的。 “老叔，你看廠裡又不是沒錢！最近公司財務有賬戶變動，看樣子是有錢進來了。但是那個姓吳的小子口風緊得很，就是什麼都不說。那個新來的故意搞的鬼，如果公司找他這麼搞下去遲早要出大事！” 看到這位同族的小侄子一臉擔憂，大廠長也緩緩的點了點頭。要知道無論是工資還是季度獎，他們可都是拿大頭的。像他這位廠長一個月的薪水是6000，季度獎是兩萬！無論是深圳關內還是深圳關外放眼全國這個工資都已經是很高的了！要知道他一個月的工資就相當於十個的普通員工的薪資。 這個月按照管理層50%發薪水，他拿到手只有3000，2萬塊錢季度獎，這才是大頭結果不發了。他想買一輛車，已經構思了很久。年春節回家又擠又堵，而且還買不到票，如果自己有一輛車子什麼東西都能裝得下，還是一場說走就走的旅行，回到鄉里也會非常有面子。 車子已經打聽過了，隔壁公司副總經理的，由於廠子轉型沒轉成功，現在面臨快倒閉狀態，副總經理也被炒了魷魚，能把手上的東西儘快變現回家創業，當時買的時候20多萬現在6萬塊錢出手，李大廠長非常心動，心裡琢磨著加上這一次季度獎就能拿下，可是就這樣莫名其妙的不發了，要知道季度獎一共才發第二次，不會只是曇花一現吧？這季度獎的事他對白總做了很多努力才爭取來到福利，算是為打工階層做了一次重大的貢獻。 所以他在廠裡的威望很高，達到了空前絕後就是因為這個原因。至於二廠那邊那個廠長是個二十七八歲的小夥子。來公司五年了基本上把二廠那權利邊全部攏在手裡，大廠長與他平級管不了那邊，那個人似乎也不怎麼聽他的，白總對那邊也沒有像這邊有這麼大的人情味，基本上都是公事公辦。所以那邊科長主管和車間主任換的都比較勤，對於這位二廠的廠長也是經常捱罵。 新任總經理頒發了獎金暫時不發工資扣發的決議之後，二廠廠長那邊沒有一點點反應，只是拿著檔案回去宣傳去了，聽說那邊員工也有一點情緒波動，如果很快就恢復了平靜，繼續投入到生產當中。 因為老闆說了，扣發又不是不發，獎金暫時不發是因為公司有困難，貨物積壓賣不出去，老闆沒錢，哪來的錢發獎勵，所以大家也都能理解，再加上廠長。主管，科長宣傳的及時，所以也沒有這麼大反應，大家都是該幹啥幹啥。不過大廠這邊彷彿就沒這麼平靜了…… “上午李廠長召開了生產會，科長生產主管，車間主任全都參加了會議，會上李廠長的情緒很大！罵了好幾個科長，主管，說都是因為他們管理無方，下面的工人不努力，才造成老闆不滿意，不發工資和獎金的……” 陸煒炆聽著副總經理彙報臉色面沉如水。這是妥妥的煽動，就是想把基層管理人員和老闆搞成對立。這樣很容易就能威脅到老闆，讓老闆妥協。畢竟沒有哪個老闆願意跟自己全體員工做對的。 不過白總也意識到自己的管理問題，所以從二廠那邊進行了制度改革，也就是說給自己留了一個火種。一廠這邊始終沒動的原因，可能就是顧及著個人感情，但由於這次廠裡出現了大問題，所以才被迫成白總動手的。她自己不方便出手，所以也只能讓自己這個壞人來幹了。 “你去叫二廠的廠長過來一趟，另外門口那個偷聽的秘書趕緊讓她滾蛋！明明穿著高跟鞋，還輕手輕腳的躲在門旁邊，搞得像我聾了似的！整天用英文說話，你們不累我都累了。” “那用誰當的秘書？” 其中一位副總經理問道。 “讓你們推薦，實在不行從人力市場去找，這件事你