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體來到老闆辦公室，將手機一、二、三、四、五、六、七、八、九、十順溜排開在老闆面前，然 後無聲而退。
事隔多年，想起此事，仍舊氣不打一處來。綠色以為那是在平衡關係，然而他似乎忘記，我們的獎勵 是如何得來的？對於拼死付出並講原則的人們來講，那是一種充滿血淚的無聲傷害，這種傷害只會讓我們 對自己過去付出的所有努力感到不值。綠色，他們一味地講究人際關係的和諧，高唱著“人性化”，而並不
知道對於那些手持道理的人來講，是絕對的“非人性化”。
綠色的問題不是在於不公平，而是對所有人都太公平了。這就好比，你維護
正義是應該的，但你同時姑息不義，就是大錯特錯。一個人不能同時維護上帝又 姑息魔鬼，歌頌上帝是不夠的，你必須同時打擊魔鬼；肯定正牌是不夠的，你必
須拆穿仿冒。
我收到的以下一封來信，代表了我最後想說的觀點：
樂老師，讓你見笑了，您上課的時候談到綠色，我這幾天一直想告訴您，我個人很不喜歡綠色的事。 我許多次與小 K 爭吵，胖哥基本上是我倆的和事佬，可這次我無論如何不能原諒他了，明明我有理，他這 和事佬卻兩廂平分地把事和稀泥了。沒有一個結果和說法，這讓我非常不爽，這對我公平嗎？其實，我不 認為他們是公平的，他們只是表面公平，而沒有意識到他們所謂的“公平”，對我們這些人造成的“不公平”， 我不敢講自己追求真理，但至少對我這樣要個說法的人來講，我鄙視他們這種“老好人”。
粉飾太平 迷失自我
豬八戒照鏡子裡外不是人
在人際關係上，綠色的問題在於太壓抑自己來感受別人，結果自我幾乎無法發揮獨立個體的功能，他 們活著，只是順應他人，非常迷糊。由於這種壓抑，對自我、別人及世界的瞭解都漸趨平緩，這樣就再也 沒什麼事會驚擾他們了，他們變得自由閒散而祥和，但有時卻脫離了真實世界。
黃色婆媳彼此鬥法，崩盤後不相往來，老牛開始心裡發 毛。一邊是老孃，一邊是老婆，遂開始長達半個月的遊說工 作。起初僵持階段，在老孃前說：“媽，別生氣了，你媳婦 和我說了她不該和你吵架的，畢竟是婆婆。”在老婆前說： “老婆，你別生氣了，今天媽都說錯了，說自己不該發那麼 大的火，讓媳婦看笑話了。”再過兩天，自己出馬去買禮物 ， 再做中間人送到對方手中。最後老牛使出殺手鐧，以雙方互 邀的名義促成飯局，終如老牛所願，全家坐到一起。中場敬 酒，媳婦一句話整個真相大白，全功盡棄！“媽，今天應該 是我們晚輩請你老人家吃飯，還讓您請我，您的大度讓我佩 服你。”婆婆一聽，“你有沒有搞錯，我請你吃飯？你真當 我是傻冒啊，我給你道歉，別臭美了，門都沒有！”
綠色本意的出發點是滿足每個人的需求，然而最終兩頭受氣不討好。他們淪陷在自己營造的期待人人 滿意而不得的苦惱中，在這個世界上，綠色需要學會的事情是讓所有人滿意，就意味著，讓所有人都不滿 意。
你還沒有學會對自己的內心忠誠
綠色一直認為他們自己是對人“忠誠”的。綠色是否對人忠誠呢？為何在提到對人“忠誠”的特點時， 我會強調是藍色而非綠色？我們來看看綠色所謂的“忠誠”吧。這是一個來自於紅色的姐姐幫他弟弟諮詢 的案例。
我媽是典型藍色，對自己要求苛刻，對他人要求嚴格，我弟弟是典型的綠色，他們在一起，常人很難 想象藍色有多麼痛苦和無奈。弟弟滿足於現狀，說什麼都行，用媽媽的話說：“不求上進，整天好像什麼 都不想，不知道在幹什麼。”
弟弟酷愛計算機，畢業後在北京的一家
