第82章 把老闆的心腹用起來 (第2/3頁)

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也只有系統能懂。

自從系統去打工後，都沒有對話方塊自動彈出，只是每天更新個分數。都沒有AI對話方塊。

想你了，系統君！

三個眼中發出綠光的奴才離開之後，江月白又將玉荷喊進屋談話。

領導的心腹得要用起來。

不能特意去冷落和閒置領導心腹，像是防著領導，沒有秘密都被搞得像是有秘密。也不要太用力地拍領導心腹的馬屁，顯得太諂媚，脊樑骨太軟，容易被看低。

就把領導的心腹當成是監視器和傳話筒即可。

比如現在，江月白就在春風和煦地詢問玉荷留下後的情況和感受，以示重視和關心。

問她在桃蕊宮習慣不習慣，其他奴才有沒有欺負她，自己會為她做主一類的。詢問玉荷對剛剛參加一系列活動的感受，對玉荷的詩詞和體育活動參與進行鼓勵，讓她不要有壓力。

這些其實都是常規客套話，但場面得要做，話也必須說到位。

接著放低姿態，無比懇切地“拜託她”把一套美白的護膚品送給皇后。明明是給大領導送禮，看起來卻像是請她幫忙。

要知道，自皇后娘娘離開後，玉荷就一直在為如何跟江月白開口要一套護膚品，完成領導交代的任務而發愁。東西能要到，還不給自家主子抹黑。

這下倒好，瞌睡遇到了枕頭。小主竟然主動提出來，她只要應下來即可。

這讓玉荷大大地鬆了口氣，對江月白又是佩服又是感激。

做完這些，江月白便開始了每天的常規活動：讀《後宮生存筆記》、背皇上寫的上下兩冊詩集、寫一天的總結。

寫完這些之後，想到今後也許經常會有高層來桃蕊宮視察工作或者休閒娛樂，就需要一套規範的接待流程。

這個工作，以前歸辦公室主任管。但現在不是初創公司嘛，江月白便自動兼任。雖然不是專業的，但結合宮規裡的一些內容，還有陳嬤嬤傳授的一套經驗。

江月白簡單地寫了幾張紙，列舉了不同層次領導來的接待規格，要尊卑有序得當，萬不可張冠李戴，任意為之。

比如在哪裡接待就坐，喝什麼茶，用什麼檔次的茶具，準備什麼點心，多少盤點心，點心碟子用哪種，要不要人捶腿扇扇子等等。

可是寫完這些還覺得不滿意，總覺得不夠詳細，不夠熨帖。她好懷念學識豐富又和善敬業的陳嬤嬤。那麼盡職盡責，完全可以給五星好評。

只是像陳嬤嬤這樣的金牌HR，不是誰都可以請得到，見得到的。

就像一個初創小公司根本不可能請得起蘋果微軟這樣大公司HR一樣。

心中暗想，等天亮了，就託人去想辦法跟陳嬤嬤搭上線。

最好等自己升職了，想辦法把陳嬤嬤這樣的高階人才挖過來，全權替自己打理這攤子事，也就不必像現在這樣絞盡腦汁還拿不定主意。

於是把招攬陳嬤嬤的這項偉大的計劃，無比鄭重地寫入《後宮生存筆記》。

後面又喊了素素進來伺候，帶著素素過了一遍《桃蕊宮貴賓接待手冊（1.0版）》，對一些細節之處做了修改完善，2.0版本火熱出爐。

素素：“聽說玉荷是皇后娘娘的左膀右臂，貼身宮女。如果跟奴婢們一樣的標準要求，會不會得罪了皇后娘娘。”

“皇后娘娘素來寬宏大量，賞罰分明，”江月白笑了笑，“既然留下來照顧我，那就要真心對待。這也是真心對待的一種。沒人不願意被刮目相看的。她回去坤寧宮了，自然會念著我們的好。”

忙完這些沒多會兒，皇上就突然駕到，打了江月白個措手不及。大半夜地來組織考試，考她“不合祖制，但又想做，該怎麼辦”的難題。

洗漱完