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今天是九月三十日。
傍晚時候，葉然還統計了一遍幾個購物app上的公司產品銷量。
天氣越發冷了，今天防曬服營收只有十二萬。
那些湊數的雙科工業服飾產品，銷量第一次實現反超。
雙科工業的運動鞋運動服雙肩包這些，零零總總加起來營收超過十四萬。
防曬服從日營收破億，到日營收十幾萬，用導彈速度形容都不為過。
是導彈再入大氣層時的俯衝速度。
對此～公司九名員工到是挺著急，防曬服銷量暴跌是天氣轉冷的不可抗拒因素。
那老闆趕緊開發新產品啊！
為啥要把錢都買樓呢？
員工急，葉然這個老闆一點兒都不急。
明天就有新技術掙大錢，急什麼？
到傍晚時候，葉然一口氣把公司賬戶上今天新到的貨款，全部打給雙科工業，用來支付防曬服代工費用。
接著又對創業扶持助手的扶持額度下手。
c輪扶持額度是45萬，在公司賬戶還有餘額時，是不能動用這個額度的。
現在賬戶上一毛錢沒有，葉然準備把45萬扶持額度薅空。
要是在以往，葉然還會認認真真參考大企業資金使用申請表，然後一本正經的編理由去糊弄扶持助手。
現在，葉然覺得自己有資格硬氣。
也不弄申請資金申請表了。
直接點開員工薪資欄，準備把這四十五萬當薪水發出去。
上個月，葉然帶著公司員工，辛辛苦苦打拼出十六億營收。
扣掉產品代工成本，和各項稅費後的淨營收是十億。
在這份斐然成績面前，葉然覺得自己這個月，領二三十萬的高薪，很符合自己總裁身份。
輕車熟路點開人員薪資一欄，葉然身份資訊在員工列表的第一位。
葉然——公司總裁（創始人）。
年齡22歲，當前每月薪資（8000元/可調整）。
那還等什麼，葉然直接點開調整，然後把進度條往後拉滿。
隨著進度條滑動，每月薪資迅速從八千元，增加到兩萬元，接著又增加到四萬元……
最後定格在了五萬元。
再拉就拉不動了，這說明創業扶持助手給葉然的建議薪資是兩萬五千元。
因為可調薪資，不能超過建議薪資兩倍。
“……”
“我堂堂一個坐擁十億公司資產的大總裁，只值五萬一個月？”
葉然有些不服氣，又點開尤東的資訊列表。
尤東——公司產品推廣主管（精英員工）。
葉然隨手一拉，結果他的薪資被拉到四十萬整，才定格不動。
“艹……”
葉然有種想開除人的感覺。
再試試孟旭祥，結果老孟也被拉到五萬，和葉然享受同等級待遇。
再試試王紫宣，葉然才終於找回些平衡感。
擔任廣告創作主編的王紫宣，最高薪資只能拿四萬。
剩下本月新入職的員工就正常了，他們最多隻能領到七千。
不過葉然不會給他們發那麼多，他們加入公司還不滿一個月，又是考核期。
葉然給他們訂的轉正前薪資是四千，他們只上了二十天班，葉然就給他們按四千整數發。
另外葉然也不能真給尤東和孟旭詳他們，按照扶持助手上最高薪資發。
網上常人有人資本家都是吝嗇的，比鐵公雞還一毛不拔。
葉然不覺得自己是資本家，但他也意識到，即使公司效益再好，也不能無條件給員工漲工資。
