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不知道誰先喊出聲：&ldo;加油！&rdo;

開始有人陸陸續續地附和：&ldo;加油！&rdo;

聲音此起彼伏：&ldo;加油！&rdo;

&ldo;加油，我們會勝利的！&rdo;

尤佳：&ldo;我知道我當上這個主策，大家心裡可能並不服氣，不過我要說明的是，現在只是過渡期的公司安排，我會跟大家一起努力朝著《朝歌》順利上市運營的目標前進，等到《朝歌》正式上市之後，如果有更適合的人選，我願意退位讓賢。&rdo;

沒等所有人反應過來，尤佳就乾脆利落地道：&ldo;好了，現在散會，今天大家都辛苦了，晚上我請吃飯，五洲酒店三樓小包，不見不散！&rdo;

當初尤佳母親再婚就是選在那裡，後來尤佳還從陳女士的朋友那裡得到一張貴賓卡，今日收買人心可算是派上用場了。

所有人都忍不住下意識哇了一聲，五洲酒店是本地知名的五星級，那裡的餐飲也是出了名的，對普通工薪階層來說，一頓飯就等於大出血。

以前老肖在的時候，頂多就請大家吃吃kfc。

會議室裡頓時歡呼一片，剛才的肅穆早就一掃而空了。

☆、第48章

指望一次開會就讓所有人脫胎換骨是不可能的,尤佳這個新團隊的短處擺在那裡，經驗不如老肖帶走的人那麼豐富，而且經過集體跳槽事件的打擊,大家都有些士氣不振。

不過尤佳那一番話同樣作用不小,先深入人心諄諄善誘鼓舞士氣,又吊出一根誘人的胡蘿蔔，最後還請部門吃飯拉攏感情,等到隔天上班的時候,許多人已經不像之前那樣懨懨不振了,最起碼也不會再散佈那些動搖人心的訊息。

大家都開始期盼著遊戲好起來，畢竟這與他們的切身利益息息相關,一旦專案停止遊戲倒閉，這對他們自己又有什麼好處呢？

就像尤佳說的,何必去做長他人志氣，滅自己威風的事情？

這無疑是一個好的開始。

尤佳打鐵趁熱，又宣佈了另外一項措施：即日起，但凡當天的工作儘量壓縮在當天完成，當天做不完可以隔天再做，嚴禁加班，同時也不準上班摸魚，簡而言之一句話，就是希望大家能夠&ldo;今日事今日畢&rdo;，不要總想著&ldo;明日復明日&rdo;。

不少人拖延症一發作，許多工作經常堆積如山，都是一催再催才會交上來，特別是在老肖走後，大家想著反正專案都快沒了，人心渙散，這種情況就更加嚴重，長此以往，對凝聚團隊是很不利的，如果不將這種風氣扭轉過來，尤佳在會上的長篇大論和會後請飯的用心都會付諸東流。

這項措施實施起來倒沒有遇上多少阻力，正常人誰都不願意下班時間還留在公司加班，當然這其中不排除有些人是真的工作太多做不完，但也有相當一部分人，要麼出於&ldo;領導不走我也不走，我要讓領導看到我很努力&rdo;的心理，要麼就是上班時間拖拖拉拉摸魚混日子，等到快下班時發現有些工作明天就要交了，才不得不臨時抱佛腳。

尤佳禁止加班的命令，實際上是在給第一種人減輕工作量，順便矯正後面兩種人的不正常心理。

只要是混過職場的人，往往都發現，在辦公室裡，經常會有人忙得要死，也會有人閒得要死，這是一種普遍存在的現象。尤佳當手下的時候，只要做好自己本分內的工作就可以了，其它的事情自有主策老肖去操心，等她坐上老肖的位置，高度不同，看問題的角度也立馬就不一樣了，這種現象放在平時可能無傷大雅，但是對於面臨生死存亡關頭的《朝歌》專案組而言，小毛病就變成了大問題。

針對那些工作確實太多不