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一月一次，全酒店人最開心的一天終於來了！
三碗最期待看到工資了，這是他升職後的的第一個月工資，他記得人事經理和他說過，他的工資和主管工資一樣多，他期待看到新的工資，應該能從四位數漲到五位數吧？
一上午，大家都在等工資到賬。
上午都快過過完了，手機還沒有資訊提示，他比所有人都要著急！好不容易等到吃飯時間，三碗帶著張兵火急火燎的食堂來找棠梨和蔣純藍，飯盤都沒放下呢，就開始問棠梨：“你是財務部的，這次工資怎麼這麼久了還沒發啊，以前可都是早上就發了。”
“又不是不給你，你著什麼急啊。”發工資歸出納管，她一個收入會計有什麼權利去管，她和出納不熟，也不知道什麼時候發。
“你工資多少啊，這麼著急，兜裡一點錢用都沒了麼？”蔣純藍看不慣三碗用那語氣和棠梨說話。初入職場的她，更期待領取到人生的第一份工資，她都沒那麼著急呢，他一個老油條有好急的。
“公司有規定，員工之間不能相互透露工資，被人發現了、舉報了要被開除的。”張兵好意提醒純藍，不要觸犯公司禁忌。
開除不是開玩笑，前幾年有一個員工不信邪，四處打聽大家工資多少，第二天就被掃地出門了，從那以後在酒店再也沒人在公開場合就工資高低問來問去。
蔣純藍趕忙捂住嘴，四處看了看，還好大家都沒注意到她，以後她一會注意的：“咱們普通人員工資應該都不高吧，這有啥好保密的，又不是高薪技術、尖端企業，說出來怕人嫉妒報復什麼的。”
誰說不是呢？
“咱們酒店比較特殊，老員工很多。以前公司有些員工福利補貼，後來招聘的員工越來越多，酒店福利有一部分就取消了，這部分福利老員工還是有，後招聘進來的沒有，聽說新員工進來底薪比老員工高一些，所以別看是同一個工作崗位，薪資各不相同，為了避免大家心生不滿， 酒店規定了員工之間不允許討論薪資多少，圍著格殺勿論。”張兵向兩位女士解釋。
“真的是這樣嗎？”蔣純藍沒來酒店上班之前聽別人說起過不少公司有這現象，沒想到她上班的酒店就是其中之一。
“我來酒店六七年了，算老傢伙了吧，我沒聽過員工工資有這樣的差異，福利沒這麼大差別吧？”三碗嚼著嘴裡的米飯，迎接著兩位女士的目光，拆穿了張兵。
“嘿嘿，我也是聽別人說的，我們酒店是不是呢？我也不清楚，我覺得哪個企業都會有這種情況出現吧，話說回來，你倆真是好好騙耶，我隨便一說就相信了。”張兵得意洋洋，下一秒就被蔣純藍狠狠打了一下。
“最好換個話題，免得有人以為咱們在討論工資呢，你們被開除了不要緊，我才剛升職沒多久，我不想滾。”他這個位置還沒坐舒服，絕對不能讓這幾個新人給害了！
“知道了，三碗大哥，你也說了你升職加薪了了，那你要不要請客吃飯啊？”經過一段時間相處，他們幾個人關係已經不錯了。
請客？對哦，剛升職那會，整個部門都哄抬讓三碗他們去酒吧喝酒慶祝，一個月過去了，沒人再提，三碗的緩兵之計奏效，蔣純藍想讓他請客，門都沒有！
“我沒時間，先欠著吧！”直白的決絕。
“下午能發工資嗎？兜底一個子都沒了。”還是死心，試探性又問了。
“我再說一次，我不知道，還有我不管錢的，以後別問我這些。“外人以為是個財務就管錢，她才懶得和對方解釋什麼叫職能分工了。
“不過我們酒店收入一直很好，現金流十分充足，你真的不用擔心發不起工資啦，oK？”吃個飯還問東問西，還能不能好好吃了。
一上午，棠梨已經遇到十來個人
