第48章 斷尾 (第2/3頁)
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東方亮大家也信服，下一個車間主任會是誰？工人們直勾勾的盯著遲耿耿手裡的資料夾。
遲耿耿繼續宣佈，“原車間女工郭明珺同志提拔為三車間代副主任。”
工人一片譁然，七嘴八舌的反對。
“憑什麼！”
“郭明珺名聲不好，當領導難以服眾。”
“要是郭明珺當領導，我們就不幹了。”
一浪又一浪的反對向郭明珺奔湧而去，她咬咬唇抬頭對上遲耿耿清冷的目光，慌亂的內心突然安定下來了。
遲副廠長說要給自己一個機會，這就是那個機會吧。
遲耿耿看著他們吵，完全沒有阻止的意思。
工人反而有點慌，漸漸安靜下來。
遲耿耿掃了一眼他們，不吵了？不吵了那我們繼續，“關於郭明珺的任命是最終任命。”
言外之意你們反對我要讓她上，你們不反對我也要她上。
不服，憋著！
“我在這裡再重申一次，服裝廠的大門敞開著，想離開的隨時可以走。”
“我們憑什麼走！”剛才嚷嚷要走的大媽們後悔了。
“郭明珺那樣的人都能留著，我們更得留著。”
遲耿耿雙眸微眯，“那樣是哪樣？”
放話的大媽囁嚅半天也沒憋出一個字來，她被遲耿耿的威壓鎮住了。
其他人不敢鬧事兒，新來的女廠長怪厲害的。
遲耿耿暗哼了一聲，看向郭明珺。
郭明珺咬牙出列走上了臺階，站到東方亮和蘇建東之間空出來的位置。
下面的人小聲嘲諷，沒人敢正面剛，因為他們發現遲耿耿不好惹。
比遲廠長還厲害。
“原會計室的武成才，龍仕朝同志，繼續做以前的工作。”遲耿耿收起資料夾，宣告人事任命結束。
求仁得仁，武成才和龍仕朝喜上眉梢。
工人們有些詫異，還有些失望，這就完了啊，組長還沒選呢。
遲耿耿解釋道：“廠委只任命中層幹部，代組長，代副組長，代小組長的人選由三個代副主任擬名報廠委批准。
服裝廠所有幹部試用期為四十天，如果在這四十天表現出眾就去掉代字，如果表現平平就換合適的人來當。
機遇和挑戰並存，榮耀與艱辛同在，乾坤未定，都是黑馬！望各位中幹真抓實幹，爭創輝煌！”
彭建國、東方亮，郭明珺三人心潮澎湃，忐忑又激動。
遲耿耿看看手錶，“原先的三個車間混著幹活，現在三個車間工人打亂平均分配，每個代副主任自己去挑選工人。
這個分配任務今天必須全部完成，明天八點咱們準時復工。
這次復工我們的目標是大幹四十天，保生產，保安全，保完成任務。
廠委會根據工人每個月完成件數的平均量算出一個數值，這個數值就是工人的任務量，完成任務的補發所有工資，以及當月工資。
現在已經是月中，這個月的工資按照你們每個人的工資標準幹一天算一天。
超額完成任務的不但補發所有工資，當月工資，還會給予現金獎勵。
沒有完成任務的不補發工資，只發當月工資。
如果連續三個月完不成任務的工人，開除。
補發工資的時間是在四十天後，這個月月底只發當月工資。”
人群安靜三秒，爆發出一陣熱烈的掌聲。
發工資解決了他們每個人的大難題，這個廠長是個幹事兒的領導。
剛才猶豫的工人慶幸沒離開，不然哪裡能趕上這樣的好事兒。
在外面接活哪裡有在廠子裡幹穩定，有面
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