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正能量了，如果沒有正能量，也許漢王朝也拖延不了六十年。那麼在反腐方面，劉詢又會有什麼建樹呢？
下集：為政之策
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63為政之策
更新時間2015-10-30 12:12:56 字數：3326
宣帝時期，是官吏&ldo;久任&rdo;制發展到較為完備的時期。這主要表現在兩個方面：
其一，把官員&ldo;久任&rdo;的實施範圍由中央大臣擴大到高階地方官員。不僅侍中、尚書等參掌朝政的親信近臣得蒙榮寵，郡太守一級的高階地方官也多有&ldo;久任&rdo;者。漢代的郡國介於中央與縣之間，在中央與地方的關係中，郡國守相起承上啟下的作用。郡國守相的好壞，不僅關係到一方的安寧與否，也關係到國家的治亂興衰。所以，劉詢對郡國守相的選任，十分慎重和嚴格，規定先由朝中大臣舉薦，然後擇日親自召見考核，詢問治國安邦之術。著名循吏龔遂被任命為渤海太守，就是其中一例
其二，上述官員即便積有功勞、或有優異表現應該升遷，也不輕易提升調動，而是另外尋求對策，給良吏以物質、精神兩方面的獎勵和褒獎。對於親信近臣，&ldo;至於子孫，終不改易。&rdo;結果是&ldo;樞機周密，品式備具，上下相安，莫有苟且之意也&rdo;。
對於郡太守，漢宣帝坦言他們是輔助天子治國理民的關鍵所在，是&ldo;吏民之本&rdo;，如果時常調動變易就不會被其屬下尊重，上下難以相安；如果實行&ldo;久任&rdo;制，百姓知其將長時期在職，就不敢欺罔上司，自然就會&ldo;服從其教化&rdo;。對治理地方確有優異政績的郡太守，漢宣帝常用的獎勵辦法是：頒布璽書嘉獎勉勵；在原有的薪俸基礎上增加俸祿；賞賜金錢若干；甚至拜爵至關內侯，使之得以享受政治名譽與經濟利益。如膠東相五成在&ldo;考績&rdo;中被認為安撫了大量流民，&ldo;治有異等&rdo;，就得到了明詔褒獎，並提升其俸祿為&ldo;中二千石&rdo;，賜爵關內侯。另外一位名臣黃霸，曾經因為有過失而被貶，以八百石的官秩再度出任潁川太守，任職八年，郡中大治。宣帝下詔稱揚，並給予&ldo;賜爵關內侯，黃金百斤，秩中二千石&rdo;的額外獎賞。按照常規，郡太守的俸祿高者為&ldo;二千石&rdo;（低者可至&ldo;八百石&rdo;），而王成、黃霸實際享受的&ldo;中二千石&rdo;俸祿與朝廷諸卿持平。他們的職務儘管沒有升遷，但是政績得到肯定，待遇得以改善，利益得到保障。這不僅對當事人有安撫或激勵作用，而且可以給後來人樹立榜樣，結果是刺激了政風吏治的改善，這些循吏或良吏執法公平，恩威並施，其統治顯得&ldo;合人心&rdo;，&ldo;所居民富，所去見（被）恩&rdo;，故而得到時人好評。史稱&ldo;是故漢世良吏，於是為盛，稱中興焉&rdo;。劉詢來自民間，知道百姓對官員貪腐切齒痛恨，所以他一當政，就主張要嚴明執法，懲治不法官吏和豪強。一些地位很高的、腐朽貪汙的官員都相繼被誅殺。大司農田延年在尊立漢宣帝時，作用非凡，&ldo;以決疑定策&rdo;被劉詢封為陽城侯，但因修建昭帝墓壙，趁僱傭牛車運沙之機，貪汙帳款3000萬而被告發。有大臣為他說情，認為&ldo;春秋之義，以功覆過&rdo;，但劉詢沒有同意，派使者&ldo;召田延年詣廷尉&rdo;受審，擬以重罰，致使田延年畏罪自殺。
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