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作者有話說：

寫職場真的好累……查了不少資料哈哈哈，希望能塑造出一點&ldo;凝光&rdo;吧，她實在太厲害了。

第8章、凝光邀約 天權之章(4)

你本來以為事情總算是告一段落了，但沒想到，正如凝光所說，真正難辦的事還在後面。

不過，這對你來說簡單很多‐‐畢竟，之前是人際關係，現在是考核業務能力。

你選擇了新上任的專案組組長後的第二天，你們就被召集起來了開了個會。專案組組長一臉和藹地畫著餅，說這是公司考察他們能力的機會啦說這個企劃有多麼宏偉多麼有利於藝術發展，又插科打諢說著俏皮話，倒是讓整個專案組裡有些僵硬的氣氛好了幾分。

但是，不同於以前跟著樂呵，你在凝光的教導下總算有些明白了。新組長現在只是在緩和氣氛罷了，只要明眼人都知道，這個專案無論對組長和組員來說，都很重要。

組長被提升得太快，需要明確的成績來證明自己;組員也被凌雲&ldo;連累&rdo;，不少人都惶恐自己會被踢出去‐‐

&ldo;……，你來負責活動策劃，沒問題吧?&rdo;

新組長突然點到了你的名字。

你一僵，抬頭看向組長，反應過來後趕緊應答了幾聲。

新組長點點頭，繼續安排其他的工作了。

你坐了下來，心裡默默嘆了口氣。新組成的專案組人不多，當初跟著凌雲做活動策劃、跟她親近的，都被調下去了。你確實是最好的人選，同時還承了新組長一個&ldo;我看好你&rdo;、&ldo;給你一個展現自己的機會&rdo;的人情……

你心煩意亂，感覺無數的壓力和麻煩都壓向了自己。活動策劃，你之前確實做了不少，但都是凌雲給的大方向和輪廓，他們幾個人成立一個小團隊一起討論、調研、策劃，又要經過凌雲的審核。

而現在的新組長，他完全什麼也不懂‐‐也許這也是他全程都不說乾貨的原因‐‐

‐‐心理能這麼強大，你心裡也是佩服的。

吐槽歸吐槽，你下了會還是去和幾個負責策劃的同事討論了一番。你和他們並不熟‐‐你之前熟悉的小組因為和凌雲走得太近，要麼被調離，要麼去了其他專案組。

凝光小姐早就說過會有這種情況，也和你分析他們這麼做的原因‐‐但是，此時此刻，你還是因為陌生的環境而感到了不安。

連一個輪廓沒有，又要創新，又要火，又要有實踐性，又要能盈利‐‐

‐‐怎麼可能啊!

凌雲，之前到底怎麼到的‐‐

你心裡痛罵了新組長一萬遍，但終究還是苦哈哈地查資料。但一切都是空白的，連要求都如此模糊，你們幾個人也沒討論出來任何東西。

你一個人疲憊地走到了衛生間，用力用一把涼水撲在臉上，試圖讓自己清醒過來。但一切好像都變亂了‐‐

就在這時，你感覺耳畔傳來那道熟悉而從容、讓人無心安的聲音：&ldo;請假，回來一下、&rdo;

&ldo;……啊?&rdo;你一時沒反應過來。

凝光的聲音還那樣雍容淡然，語氣卻不容置疑：&ldo;你現在的狀況，根本沒法繼續做事吧?&rdo;