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如果你的上司是個女的，則更需要注意。女人多疑的“優良傳統”不僅沒有改變，而且還繼承了“最毒不過婦人心”歷史，收拾起不滿意的下屬或者政敵來，基本上找不到女性的溫柔，從不手軟甚至過於男上司。而且女人天生一副嬌弱的樣子，往往成了最美麗的陷阱，一不注意就掉了下去。
當然，上司也不是絕對的可怕。上司的種種德行，都會因為兩種人而無用武之地：第一是不想升遷的人，也就不在乎領導的滿意程度，混個日子，苟且偷生；第二是有骨氣的人，你不滿意我就閃，擇木而棲去了。因此對付上司有兩種方式，一是唯唯諾諾；二是“反炒魷魚”。
採用這兩種方式的人，多半都成不了別人的上司。如果你要想成為將來的上司，就應該有更“韜光養晦”的策略，“瞞天過海”，說不定還有可能成為上司的上司。
不過，當你自己某一天成為上司的時候，一定要記住你作為下屬時候的甜酸與甘苦。 txt小說上傳分享
談上司（之二）
上司是做什麼的？總結起來，上司大抵每日只做了三件事：生氣、表揚、談思想。
生氣是權威的一種證明，甚至是上司的一種權力的象徵。上司“很生氣”，問題就“很嚴重”，說明你做錯了或者做對了但是不符合上司的要求。上司的生氣代表對下屬的嚴厲批評，面對如此場面，作為下屬，只有認錯，而且這個認錯，不僅要認識到問題的實質，還要從共產主義人生觀世界觀開始。
表揚則是上司籠絡人心的最好方式。上司的表揚如同一棵酒心糖，酥脆之外，還讓人陶醉，你會因為這一表揚而顯得地位崇高。但是你千萬別喜形於色，表揚的潛臺詞是希望你今後繼續努力地為上司賣命，做出更好的成績；表揚也並不代表上司將提拔或者倚重於你，你始終是下屬，不可能於上司平起平坐，他只是想讓做事的人幫他繼續做事而已，因此上司往往不會吝嗇溢美之詞。而你，則應該表現出必須的謙虛，並且還要將這些成績歸結為上司的指揮有方上面來。這成績不是你的！記住了。
談思想是上司展示自己才華和智慧的一種最常用的方法。上司在談思想的時候總以為比下屬高明，總希望下屬接受並效仿甚至頂禮膜拜。作為下屬，你千萬不要以為上司的思想一文不值或者是紙上談兵，上司的思想決定著你的命運。這是最根本的“列隊”問題，如果你連“站隊”都站錯了，你就只有選擇離開了，因此小看不得。
上司的這三件事是不容易做到的，生氣是怒、表揚是喜、談思想是靜，一天之內，臉上的表情要進行若干次變化，即便是專業演員恐怕也難達到如此的“喜怒無常”，如果心理素質不好，可能會落得個心力交悴。上司最高明的地方就在於任何“喜怒哀樂”都知識臉面的，而心理總是異常的平靜，10鍾參加追悼會淚水漣漣，11點參加表彰會高談闊論，12點午餐照樣杯觥交錯，睡覺照樣能“黃花入夢”。即便是勃然大怒，其怒過之後，即可恢復原狀。
有些人喜歡看自己的上司生氣，甚至專門以惹上司生氣為樂，以為上司會因此而食不能咽、茶不能喝。其實這是極端錯誤的想法，你太把上司的承受能力等同於你了。
上司就是上司。既然其能做上司，至少有一樣比你強，就是“表裡不一”。你能做到嗎？。 最好的txt下載網
談上司（之三）
一個男上司，每天都上躥下跳，高聲喧譁地宣佈要開除我；一個女上司，開大會說她分管的範圍除了她就是我為大。結果是什麼呢？我沒有被開除，也沒有成為女上司第二。
但是，男上司的叫囂讓我非常坦然，而女上司則讓我生畏。因為我很清楚，男上司要開除我是他內心真正的想法，只不過他表達得太直接以至於大家認為他是為了瀉私憤，
