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在他的心裡，一個連父母都結交不好的人，再好也好不到哪裡去，這成了他日後發達的一個用人標榜，雖然有些偏頗，但卻贏得很多人的擁護。
至少在他公司的高層領導班子裡，不說人人是孝子吧，至少都是家庭和睦的員工。
齊志遠清醒之後，和他的家人一樣，沒有提什麼誤工費、營養費還有什麼雜七雜八的費用，這讓歐陽昊天對他刮目相看。
如果不是這次工傷，歐陽昊天永遠也不知道自己的公司裡會有一個叫齊志遠的員工，正是因為如此，齊志遠以這樣的方式走到了歐陽昊天的面前，而且留下非常好的印象。
他聽好多人說齊志遠是如何一個能吃苦而且不善言談的人，歐陽昊天觀察了一段時間，就把他提拔他為自己的司機。
近距離接觸齊志遠，歐陽昊天發現齊志遠身上不止有這些難能可貴的品質，他能吃苦，肯鑽研，而且極不願意說話。
無論歐陽昊天做什麼，他只有聽的份，很少與他交流，有時車上只有他們倆個，齊志遠也一言不發。
歐陽昊天所有的資訊都來自一問一答，如果你不問，他一個字也不會說。
歐陽昊天久了，覺得齊志遠是個可塑之才，先把他送去外省培訓學習，獲得學校一致好評，回到公司就把他又調到辦公室當了自己的秘書。
齊志遠雖然只有高中文化，但經過一年的培訓學習，加之自己的善琢磨，：不管是看合同還是檔案，總有自己獨到的地方，但應該他負責的部分他從不推卸，不該他說話的地方，他是一言不發。
慢慢的，一向疑心特別重的歐陽昊天把齊志遠當成了心腹之人，雖然齊志遠很少給他出謀劃策，但關鍵時刻的提醒還是有的。
曾有一階段，昊天公司由於生產經營盲目擴大，致使公司尾大不掉，在經濟不景氣的時候，這個問題就顯現得越來越突出。
正當歐陽昊天愁眉不展之時，齊志遠拿出一個成型的計劃書，裡面詳細論述了將公司一分為幾的策略。
就是把公司分成若干個分公司，這樣，只要公司的一把手，每年將利潤按預算交到總公司的帳面上，歐陽昊天就可以放帳放權，但必要的時候他又可速度收回。
歐陽昊天拿著齊志遠的計劃書，他完全沒想到一個不起眼的男人，竟有如此的謀略，原本以為他只是一個特別好的助理，現在他終於知道齊志遠是一個不可多得的人才。
齊志遠的升遷之路被打通了，一路過關斬將，不僅成了他的心腹之人，也是他為數不多的親信之人。
齊志遠就是在這種時候認識的自己第一任妻子範敏紅。
範敏紅在公司做財務主管，辦公室經常有一些應酬類的票子需報銷，一來二去兩個人就好上了。
幾乎所有人都看得出來，他們相愛範敏紅起了很大的主動作用，雖然齊志遠肯定是相中了範敏紅，但本能的自卑讓他不敢開口表白，最後還是範敏紅主動表的白。
一開始歐陽昊天是不同意他們在一起的，兩個人都在公司的權利中心，一個是行政，一個是財務，但他對倆人都不錯，最後也就沒再阻攔。
他們認識一年後結了婚，結婚後，齊志遠被提拔為部門經理，而範敏紅也成了財務科的科長。
結婚三年，齊志遠已然兒女雙全了，二胎是女兒，當時兩人都沒有要這個孩子的準備，也怕影響工作，主要那個時候還沒有二胎政策，但範敏紅的身體不適合做手術，在歐陽昊天的承諾下，他們要了二胎也交了罰款。
這件事讓夫妻二人對歐陽昊天感激涕零。
就在日子一天比一天好的時候，他們承包的一個工廠的倉庫出了問題，這是一個具有很大規模的工廠，是一家生產各種模具的大工廠在廠外的倉庫。
