第20章 選角現場 (第2/2頁)
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門進去。
房間內,坐著5個人。
中間的正是大導演李虎,他拿著筆在桌上的紙上面勾勾畫畫,只是在陸燁進來的身後看了一眼,然後就一言不發。
整個房間內的氛圍非常的緊張壓抑。
還是李虎旁邊的女人最先開口:“坐吧。”
聽到這話陸燁到沒有立馬坐下,而是走到中間,彎了彎腰,該行的禮數做到位,然後大大方方開口:“各位老師上午好,我叫陸燁,是一名群演,在橫店工作了2年半了,當過前景,也演過一些臺詞角色。”
然後再坐下。
整體的感官讓5個面試官眼前一亮的感覺。
倒不是履歷多優秀,而是非常懂禮貌,有教養。
不像之前面試的幾個大學生,讓他坐下,啥也不說就一屁股坐下去了,讓他回去,也是拍拍屁股就走人了。
感官上的差距一下就出來了。
5個面試官的面部表情肉眼可見的柔和了不少。
李虎開始問道:“在橫店2年半的時間,一直當群演,考過特約了嗎”
陸燁老老實實的回答:“沒考過。”
資質是差點了。
按理是沒資格參加他們的面試的,不過現在時間緊,不是特約只要有群頭推薦都可以參加也是李虎自己說的。
但說是這樣說,要是有合適的,他還是會以特約為優先選擇。
不過陸燁進來之後給他的感官不錯,他願意給對方一次機會試試。
“你左手邊有一張紙,讀來聽聽。”
陸燁拿起左手邊的白紙,翻了過來,有幾行字,標黑和標紅區分,代表了兩個角色,但都是他要讀的。
【你是不是看見他了?】
【......】
【我問你是不是看見他了!】
【沒有....我沒有,沒有!】
很簡單的一個對話,結合一下今天面試的劇組的題材,就有點像警察和掌握了線索的路人之間的對話。
很多時候劇本上就是這麼簡單的對話,但是演員賦予什麼樣的情緒給這段對話,正是體現演員臺詞功底之間的差距的地方。
好的臺詞演員就是能給人一種身臨其境的感覺,能夠讓人很明顯的感受到從臺詞上給人的情緒。
系統。
給我加點!
存到現在的2萬多聽勸值一掃而空。
60-80的屬性提升,每一點都需要消耗4000點聽勸值,花費了2.4W聽勸值,直接增加了6點臺詞屬性。
從67猛升到了73點!
這一次,陸燁絕對要做到萬無一失!
等他準備好一切,深吸一口氣,將情緒模擬代入到警察與擁有線索的路對話的情景中去後。
開口的第一句話。
“你是不是看見他了?”
李虎就眼前一亮,本來慵懶的身體立馬坐的筆直。