第22部分 (第3/5頁)
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沒加。”
“沒加說個p啊。這個世界薪水才是王道那個什麼什麼職位公司多的是隻要老闆高興今天給你一個明天給你一個甚至隨便一個跑銷售的推銷員名片上都印的‘業務經理’。小夥子啊你還高興呢！太沒經驗了啊！”
不過當時畢竟還是絕影第一次升職所以他還是像小弟一樣高興得不亦樂乎。出了辦公室他馬上給燕兒打了個電話。
原以為燕兒也會為他高興沒料到燕兒也只是很平靜似乎不經意地問了句：“加薪了嗎？”
一句話又說到絕影的硬傷他只好支支吾吾地說：“薪水嘛按理應該是在年底才加薪的。今年應該會加吧。”
“我馬上就放假了可以來公司工作了。還不知道陳董他們給我開多少工資呢。”
“回頭我幫你問下他們的意思是你現在還沒畢業所以是實習估計和我當初實習差不多。”
“那他們也太扣了現在隨便出去問哪家公司25o塊錢的工資人家都拿不出手虧他們還說得像模像樣的。”
“算了反正抱著混點經驗的態度去嘛。”
燕兒的表現和他預料的不一樣這讓絕影非常失望。
暑假的第二天燕兒便來公司正式報道。陳董說：“現在公司條件好了25o塊錢的實習補助就不再實行了以後一律漲到3oo。”
燕兒的工作不難但是雜雜到除了寫程式和老總們必須親自做的工作其他的都需要燕兒去做。又是打掃衛生又是接待訪客又是寫材料又是跑國稅地稅又是做彙報。要是換到現在員工們的辦法多得很。工作多工作雜工資低是不是？工資低我們就聯合起來集體搞罷工你公司就兩個老總總不可能事無鉅細都去處理更不要指望能讓下面這幫搞技術的人去給你報稅――他們連去國稅局坐幾路車都不知道。你說不加薪是不是？不加薪我就跳槽反正我啥事都在做對你公司是知根知底我一跳跳到其他公司你公司不養我我就做你競爭對手看我一招一招盡往你軟肋上打。
可是那個時候人就是老實啊人善被人欺燕兒自己一天到晚累得要死也只能回家跟絕影牢騷兩個人對著空氣把老總罵得狗血淋頭第二天還是得把鬧鐘調到七點半按時去上班。
周總讓燕兒把公司招聘廣告擬好到學校社群上去效果還真不錯第一天絕影就收了十幾封簡歷。簡歷看多了絕影也看出一點門道：你說公司招Vc＋＋程式設計師再怎麼簡歷上也應該出現Vc＋＋啊mFc啊sdk啊之類的要是連這幾個關鍵字都沒出現那多半基礎太差也就是尚停留在Turboc的基礎上這樣的人你就不要對他抱多大期望招聘這個事情對周總他們來說沒什麼大不了的對絕影來說可就大了招進來的人總要能夠幫自己分擔一部分工作要是真招上幾個抱這“學習”目的進公司的人自己不但工作上要累教他們更要累。所以家庭聯產承包責任制就是好啊凡事都要跟自己的利益掛上鉤做起來才積極才有效率才能嚴格把關才能做得好。
幾天下來絕影精心篩選了七八個簡歷讓燕兒一一打電話通知他們來公司面試本來應聘的都是大學生外地的多再加上公司的位置又確實不好找燕兒一次一次不厭其煩地跟他們講從學校出來坐幾路車做到哪裡哪裡哪一站又轉幾路車到終點又怎麼怎麼走。畢竟是面試的學生大家態度都比較好只是一個牛人竟然直接問：“自己開車怎麼走？”問得燕兒竟一時語塞不知如何回答。
大學生們66續續來到公司絕影按照事先的計劃一一問了他們一些問題。這和很多大公司面試不一樣大公司面試大多是專業人事人員出的題都比較有水平但正因為他們是專業人事人員招技術人員就是外行面試內行結果往往是把那些有面試經驗技術一般的人招進了公司卻錯過了真正的技術高手。絕影和他們不一樣他不會出什麼題乾脆就出些跟技術本身相關的題他說他懂p1atf
