第133章 擔大任與楊蜜迴歸 (第1/2頁)

可以看看提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

當然，何雨柱對此很歡迎，很支援，很同意。 唐豔玲現在對何雨柱家裡很習慣，不要何雨柱說，就去到浴室，開始洗漱。何雨柱則是把客廳的空調給關了。再去到臥室，開好空調。 空調耗電不少。但何雨柱更擔心的是，是電線跟不上，容易造成短路。決定，有機會，讓廠裡的電工來換一下線路。反正有錢，什麼都可以追求更好的。 等唐豔玲從浴室出來，回到臥室，何雨柱也去了浴室。 回到臥室後，自然一切都是走流程。對唐豔玲來說，開始時候有些不適應，有些沒感覺到多麼的美好。但漸漸的，還是發現確實還行。 只能說，還行。雞肋一樣，食之無味，棄之可惜。這都需要慢慢磨合。何雨柱相信，這個時間不會太久。 第二天醒來，兩人再次一起從四合院裡出發，一起上班。當然，騎行到半路，就分開了。何雨柱回到後勤處後，又開始日常的上班。 楊廠長今天比較忙，上午召集廠裡領導班子，討論何雨柱的方案。提到食堂後勤處改革，提到食堂採購改革，提到生活市場改革。 “同志們，何雨柱同志這個改革，有兩個最大亮點，一是可以降低我們食堂採購成本，另外可以讓更多生活困難職工家屬受益。我個人是很支援這個方案的。” 楊廠長開門見山，說出自己的態度，再讓其他廠領導表態。這叫各抒己見，這叫集體領導。 很快，其他廠領導也在表態。基本上，是贊成為多。也有一些則是擔憂，這怎麼操作。怎麼跟農戶合作，怎麼讓生活困難職工家屬參與進來，怎麼確保公平公正等等。 這些話一看正確偉光，其實意思很明顯，怎麼安排人進來推進改革。這類改革做的好，必然會得到不少改革紅利。 楊廠長等大家說的差不多了，又看著李副廠長，問道，“老李，這事你怎麼看？” 其他廠領導都看著李副廠長。 心知，又要開始了。 整個紅星軋鋼廠，主要分為三大派系，一是楊廠長這一派系，還有李副廠長這邊的派系。此外，還有中立派系。總體來說，是楊廠長跟李副廠長鬥法為主。 雖然楊廠長是廠長，是紅星軋鋼廠的最高領導，但李副廠長也是很有根腳的。尤其是李副廠長上面也有人。 “廠長，你這個提議很好，我支援，我們現在的廠子，雖然發展很好，表現亮眼。但任何時候都需要未雨綢繆，所以改革很重要，改革很必須。” 楊廠長看著李副廠長，心中膩歪。這李副廠長，說這麼多，都沒一句說到點子上，就是喜歡說場面話。一句話，不是幹實事的人。這類不幹實事的人，反而喜歡追求名利，喜歡拿好處。 “嗯，老李你說得很對，所以，我們具體怎麼推進紅星廠改革了，具體怎麼推進食堂改革了。”楊廠長步步緊逼。 “廠長，我覺得改革，要以小見大，先摸索，從食堂採購出發。不過，需要成立改革小組，成立領導班子，才能更好地推進。” 這李副廠長說了這麼久，還是沒一句有用的。不過，楊廠長也知道，對方肯定不會主動跳出來，只會跟在自己後面。如果這次改革失利，對方可能就會第一個跳出來。 想到這裡，對李副廠長說道，“老李的提議很重要，那就成立食堂採購改革小組。我擔任組長，老李擔任副組長，老鄭擔任秘書長，老肖、老曾擔任小組成員。” “好的，廠長。”被點名的幾位，紛紛說道。 “另外，這個改革方案，是後勤處副主任何雨柱同志提出的，他擔任此次改革小組的執行秘書長。” 李副廠長本來想反對，想了想，還是算了。自己一旁先看戲吧。 於是，何雨柱就成為食堂採購改革小組的實際負責人。得到這個訊息後，何雨柱心想，自己來到《禽滿四合院》劇情世界有一段時間了，終於等到大家都開始習慣改革了，也輪到自己開始全力出手了。 相比生活市場改革，只是影響部分職工家屬利益。食堂採購改革，涉及到廠子本身利益。這完全不一樣。 其後，何雨柱在後勤處與四個食堂，成立專門的採購改革小組，總共七個人。並很快推出公告，讓符合條件的紅星廠