51 最後的寧靜 (第2/2頁)
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最難的動作，也就是說，四個駕駛員，已經初步具備了駕駛機甲作戰的能力。
但是，透過觀察四次試駕，秦然也發現一個問題，那就是雙人駕駛比單人駕駛雖然在神經負荷壓力下表現更輕鬆，但因為兩個駕駛員不可能百分百同步，機甲戰鬥力要比單人駕駛低一節，具體低多少，秦然不好說清楚，沒有做過類此實驗沒有資料參考，而且每組駕駛員神經交換穩定性不一樣，表現出的戰鬥力也不一樣。
目前來說，王成小組表現得好一些，而高明、高亮兩兄弟的表現，要相對差一些。
“他們訓練的不錯，秦工你功不可沒啊。”不知道什麼時候，王學政來到秦然旁邊，看著場中四個駕駛員的格鬥訓練，開口表揚了一句。
一個月前，專案尾款撥下來，王學政清算了所有賬目後，就閒了下來，每天都跑來看一看駕駛員的訓練進度，偶爾誇讚幾句。
可這次面對王學政的誇讚，秦然卻搖了搖頭，“格鬥術我雖然懂一些，但只是粗淺功夫，教他們的，是老將軍派來的教官，我只是監督罷了。”
“哈哈哈，反正都少不了你的功勞！”王學政笑了笑，隔了幾秒後，突然問：“我準備辭掉廠子裡的工人和部分科研人員，你覺得怎麼樣？”
現在機甲建好了，只需要留下部分人日常養護和維修，自然要辭去大多數人。
秦然好奇道：“你之前不是說等等看嗎？”
王學政苦笑搖搖頭，“我之前以為國家開始重視機甲，如果要造下一臺，這些工人和技術人員都是熟手，剛好用上，可沒想到，一個月都過去了，連個音信都沒有，感覺國家都把我專案給忘了。”
“每天這麼多人吃飯，開支都不小，專案資金已經快維持不下去了，我只能辭掉一部分人。”
對於王學政的苦衷，秦然能夠理解，畢竟幾千號人呢，總不能這麼一直養著。
“停薪留職吧！”秦然給出建議，又補充一句，“只是工人停薪留職，部分技術人員還是要留在巨型機甲實驗室，之前我們不是一直擔心機甲的運輸問題嗎？現在可控核聚變技術已經日趨成熟，可以和航空航天設計院聯絡聯絡，將可控核聚變技術運用到飛機上，以核聚變為動力的飛機，很大機率解決機甲的運輸問題。”
“哎呀！”王學政一拍腦門，懊惱道：“我怎麼把這事給忘了，秦工，你繼續督促他們訓練，我這就去和那邊設計院聯絡。”
