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姜小花含笑說,“這就是我要說的,咱們作坊的規章制度。”

“我已經把這些交給吳師傅。”

“從今日開始,就是為期三日的培訓時間。”

“培訓?”眾人疑惑地交頭接耳。

從沒聽過這個詞兒,究竟是啥意思啊。

姜小花朝吳剛點頭示意。

吳剛站出來,正色道,“培訓,就是由我帶著大家讀這些規章制度。”

他將手中的一卷宣紙嘩啦展開。

“所謂的規章制度,就是東家定的規矩,大家聽懂了,學會了。”

“若是覺得自己無法遵守,也好提前離開,早做打算。”

工人們又變得緊張起來。

不過姜小花堅信無規矩不成方圓,無論是軍隊,還是工廠都一樣。

她的作坊,至少在生產方面一定要規範。

與其以後大家重新磨合,再出現各種各樣的問題。

倒不如現在將醜話說在前面。

姜小花笑著說,“大家也不必太過緊張,目前只是培訓階段。”

“培訓期間,任何人若是有什麼疑問、意見。”

“歡迎直接向吳師傅提出,或者當面跟我說。”

“發現對咱們工坊有益的,或者我做的不合理之處,我會立刻改正。”

工人們你看看我,我看看你,神情略微放鬆了些。

新東家歡迎大家提意見,這倒是前所未有的。

姜小花神情轉為嚴肅,話鋒一轉,道:

“年節後,咱們的作坊就要正式開工,”

“我不容許任何人拖後腿,耽誤作坊的進度。”

“所以,經過了培訓之後,誰選擇留下,卻還是無故不遵守工坊的制度。”

“我也會履行我的職責,直接將他開除。”

姜小花說完這番話就往前院走了。

走出天井,才聽見後院譁然,彷彿炸開了鍋。

她毫無意外地嘆了口氣。

這些工人中間,也許有人會適應不了。

可是沒辦法,轉型和開端,從來都是最痛苦的過程。

前院的排水口已經重新挖開,有外面僱來的工人正在挖一個方形地坑。

姜小花站在旁邊看了會兒。

吳剛也出來了,如實彙報情況,“如東家所料,大家……都有些顧慮。”

“一部分是擔心制度太嚴苛,怕自己無法遵守。”

“也有擔心漲工錢,是不是東家空口白話。”

姜小花笑了笑,“正常,”

“人對於未知的事情,總有一個適應的過程。”

“不過有盛老闆定下的規矩在先,我也只是稍加改進罷了。”

不得不說江遠衡的母親盛夫人是一位優秀的管理者。

姜小花剛接手作坊時就發現。

縱使東家長期不在這兒,作坊內外還是維持著應有的秩序,絲毫不亂。

倉庫留下的賬目、原材料,重新點算起來竟然沒有遺失。

當然,這也是盛夫人善於識人用人,將作坊交給吳剛負責的緣故。

吳剛點頭說,“周師傅已經在跟大家聊了。”

“我相信,除了那些本就有心偷懶耍滑的人。”

“大多數人在瞭解了新制度的內容後,都會選擇留下。”

姜小花今早過來,已經先給吳剛、周成祖兩位匠人師傅看過她定的規章。

這兩人都沒什麼意見。

甚至對姜小花提出的獎勵制度明確表示滿意。

畢竟只要幹得好,出效率,就能得到工錢之外的紅利獎金。

而且工

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