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陳才一邊在紙張上寫著各項資料，緩緩說道：“據統計，有確鑿資料揭示，我國這兩所頂尖學府在1978年派遣的出國留學人員共計860人，然而學成歸國者僅240餘人，連三成的比例都未達到。”
陳才的聲音中帶著幾分沉思:“1980年，出國留學生數飆升至2124人，遺憾的是，學成歸來的僅160餘人，佔比不足百分之十。”
“再到1985年，這一數字更是驚人，出國留學生逼近五千大關，而學成回國的卻不足1500人，再次未能突破百分之三十的門檻。”
葉清穎聞言，一臉難以置信：“這怎麼可能？”
陳才輕輕搖頭，眼神中透露出幾分無奈：“世事無常，這正是現實。且不說這其中的大部分人乃是公派留學，更令人惋惜的是，許多人已悄然更改了國籍。”
他注意到喬遠山與黃麗鳳的臉上也浮現出了凝重的神色。
他繼續深入剖析：“你們可知，這兩所大學每年從國家財政獲取的撥款高達數十億？資金的投入固然關鍵，但更令人痛心的是，我國嘔心瀝血培養出的頂尖人才，卻大量流失至海外。”
喬遠山聞言，憤慨之情溢於言表：“這簡直是資敵行為，一群白眼狼！”
黃麗鳳與葉清穎也紛紛點頭，表示贊同。
陳才理解他們此刻的想法，卻依然保持著溫和的笑容：“我們不妨換個角度思考，為何每年都有超過八成的留學生選擇留在海外？是他們太自私嗎？還是他們都是一群高學歷的白眼狼，精緻的利己主義者？”
“難道不是這樣嗎？”葉清穎反問道。
陳才的笑容未變，但語氣中多了幾分沉重：“對此，我不作道德評判，但我們可以從國情出發，深入探討。”
見眾人皆是一副認真傾聽的模樣，他繼續說道：“要知道，如今像鷹醬的谷歌、微軟、甲骨文等科技巨頭的研發機構中，華人的身影屢見不鮮？他們中的許多人，一旦走出國門，便如魚得水，綻放出耀眼的光芒。”
“最核心的點，所有的基因人群裡對純粹與卓越的執著追求，簡單一句話來說就是他們希望可以更純粹。”
“而西方的用人機制，更是為這種追求提供了廣闊的舞臺。在那裡，能力決定一切，你只需要投入精力與汗水，就能攀登到屬於你的高峰。”
“反觀我們的科研機構，雖然獨立性不足，但往往缺乏必要的競爭壓力與激勵機制，也就是說我們這些機構有沒有成果照樣可以活得相當不錯。”
“再者，我們的文化中，裙帶關係的影響不容忽視。這導致了許多科研人員不得不將精力分散於寫文章、做報告等事務上，而非專注於科研本身。長此以往，科研的純粹性與深度自然大打折扣。”
“而那些真正具備科研才華的人，往往因為不擅長人情世故而遭受冷落。這樣的現象，難道不值得我們深思嗎？”
陳才的話語中充滿了對現實的無奈。
“人無完人，沒有人能夠面面俱到，專業能力很強的人往往人情世故就不是那麼的圓滑，反過來，圓滑的人專業能力通常不會特別的突出，久而久之就慢慢會變得無解。”
他接著講述了一個令人唏噓的故事，提及香港某報曾刊載的一篇文章。
作者目睹了自己德高望重，學術泰斗的教授老先生，花甲之齡還要在飯桌上面畢恭畢敬的給一個酒囊飯袋去敬酒的場景，深感痛心與無奈，最終選擇了離開。
這不僅是個人命運的悲劇，更是我們華國整個科研生態的縮影。
他又舉了一個華清博士生的例子，這位博士生，兢兢業業工作十餘年，工資卻僅有千元，十次評選院士均未果。
最終，他無奈選擇前往鷹醬，短短數年間
