第二百三十七章 讓他們付出代價 (第1/2頁)

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員工們看著慕時溫堅毅的表情，心中湧起一股信心。慕時溫繼續說：“我們將採取緊急措施，透過提高生產效率、最佳化資源配置等方式來緩解財務壓力。我相信，只要我們齊心協力，就能夠度過難關。”

宮澤銘在一旁補充道：“同時，我已經聯絡了一些業界的專業人士，他們願意為我們提供技術支援和資源共享。我們要堅信，有了外部的幫助，我們一定能夠穩住公司。”

在外部，宮澤銘利用自己的人脈資源，成功爭取到了一些業內專業團隊的支援。這些專業團隊不僅能夠提供技術上的支援，還願意齊心度過難關，展現出業界的團結力量。

而慕時溫則透過與潛在的合作伙伴深入溝通，爭取到了一些潛在的商業機會。她對合作夥伴說：“我們現在雖然面臨一些問題，但危機也是轉機的開始。只有度過這個難關，我們才能更加堅強。”

然而，莫曉奈並不打算善罷甘休。她暗中聯絡了一些公司內的關鍵人物，試圖透過操縱內部資訊來打擊慕時溫和宮澤銘的信譽。在一次公司內部會議上，有人提出質疑慕時溫和宮澤銘領導風格的問題，莫曉奈則故意引導輿論，加深了對領導層的不信任。

慕時溫察覺到這一點後，她決定主動與員工溝通，解開內部的疑慮。她走到員工食堂，看著大家專注地吃著午餐。慕時溫微笑著說：“各位同事，我知道最近公司發生了一些變化，有的同事可能對我們的領導層產生了疑慮。我想請大家相信我們，我們一直都在為公司的未來努力。”

一名員工站起來說：“慕總，我們相信您，只是有時候聽到一些傳言，也讓我們感到擔憂。”

慕時溫認真地說：“傳言並不可信，我們會透過實際行動來證明一切。公司的未來需要我們齊心努力，讓我們攜手前行。”

與此同時，宮澤銘則透過媒體發表文章，揭露莫曉奈的陰謀，告訴外界公司內部問題的真相。他在一檔商業節目中說：“我們現在正面臨一場前所未有的商戰，但我們有信心透過團結一致，戰勝一切困難。”

媒體的報道逐漸改變了外界對公司的看法，慕時溫和宮澤銘的領導風格也得到了更多人的認可。公司的股價雖然受到了一定的影響，但逐漸穩住了下來。

與此同時，莫曉奈也感受到了壓力的增大，她在公司高層再次召集會議，試圖透過加大內外夾擊的力度，將公司推向滅頂之災。

莫曉奈站在高層會議室的窗前，俯瞰著城市的霓虹燈海。她冷漠地說：“現在是我們最後的機會，只要再加大一些壓力，公司就會崩潰。我們要做的，就是讓他們在這場風暴中徹底潰敗。”

莫氏集團高層紛紛表示支援，他們認為現在是奪回公司的最佳時機。莫曉奈決定利用手中的所有資源，發動一場全面的攻勢，將公司逼到無路可退的境地。

同時，在公司內部，員工之間的信任危機也在加深。有些員工被莫曉奈的言論所左右，開始懷疑慕時溫和宮澤銘的能力。一些關鍵部門的人員紛紛辭職，加劇了公司內部的混亂。

慕時溫深知，面對這樣的危機，單純的穩住局勢已經遠遠不夠。她決定透過徹底的變革，重塑公司的形象，讓公司煥發新的生機。

慕時溫在一次內部會議上宣佈：“為了讓公司走出困境，我們需要一場徹底的變革。我們將加強內部管理，提升透明度，讓每個員工都能感受到公司的決心和努力。同時，我們會招募一些業界精英，為公司注入新的血液。”

這一變革計劃得到了大部分員工的支援，他們渴望看到公司走出困境。慕時溫和宮澤銘意識到，只有透過全員的齊心努力，才能夠讓公司迎來真正的蛻變。

在公司變革計劃的推動下，員工們充滿激情地投入到工作中。會議室內，慕時溫和宮澤銘