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靈魂人物產生的。而「屠神計劃」的一行研究員裡,薛慈便明顯成為了他們團隊裡的隊長,司空翊反而是擔任了副隊長之職。
這種領頭人的選擇是在長久時間下,由默契共同抉擇的物件,哪怕沒有正式的任命儀式,卻比表面上的賦予地位更加具有權威性。
所有人都認同薛慈就是隊長,而在這場投票當中只有一個人沒參與進去——
不是對這種形式的抗拒,而是根本沒參與到眾人的頻道中來。
薛慈對同事們的默契毫無所覺,也並不知道自己在什麼時候就變成了隊長。
只是他發現同僚們經常碰到問題會來找自己解決,也由自己來配合和教授們的溝通。薛慈倒是不覺得麻煩,考慮後便釋然了,這也是同僚間互幫互助的一種體現友好的方式。
其他研究員覺得薛慈接下了隊長的位置。
薛慈覺得同事情變得更加牢固了。
大家都在往一個共同的目標努力著。
只是雖然在諸多大能的調教下,這些年輕研究員中的任何一人都在以旁人難以企及想像的速度飛速成長著,展現出來的能力更遠超他們年齡方面的桎梏,但是隨之而來的問題也很大。
對於「屠神計劃」,他們至今一籌莫展。
不管他們本身再優秀、再出色也好,讓他們來到潛龍基地的目的始終只有一個,就是研究出晶片批次化的方法。
「精神力」這種事物的存在和他們長久以來接觸的知識體系完全相背,要想掌控甚至收歸己用,比他們想像中要困難許多。實驗上的接連失敗,顯然打擊了這些天才的一些信心,就在不久前,只比薛慈大一歲的那個研究員還經受不住沉重的壓力,在實驗失敗後失聲痛哭。最後情緒失控,一路抹著眼淚去找薛慈,差點扎到薛慈的懷裡,嗚咽著問他以後該怎麼辦。
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