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“大哥，怎麼辦，急死我了。”安安略帶哭腔，搖著孟駿升的手。 “先別急，慢慢告訴我，是怎麼回事？” 孟駿升疼愛地撫摸著安安的臉，拇指下意識地拭去並不存在的淚水。 今天下午，突然來了三個人，分別自稱是集團CEO、運營總監和人事總監。安安嚇壞了，她不是沒有想過公司高層過來巡查，但沒想到這麼“高”。尤其是那位CEO，聽說是家族大公子，人長得很帥，不是近年來備受推崇的陰柔美，而是男性荷爾蒙外溢的那種，一臉正氣，不怒而威，說起話來沒什麼語調，讓人聽不出喜怒，卻更生敬畏。 他一進來就自報家門：“我是集團總部的賀心航，這兩位是運營部梁總和人事部程總。我們來看看你負責的片區。” 梁總和程總也向安安點頭示意，很謙和，沒有高高在上的氣勢。 大哥跟安安科普過，越是不報職務的人，職位越高。集團總部、姓賀，八成是“太子爺”了：“好的，那我跟汪經理打個電話，讓他也過來。” “不用，他今天已經離職了。我從你給他的郵件裡看到，你負責的片區這個季度增長了176%，趨勢還在持續向上。我們就是過來看看。” 賀心航沒有告訴安安，他在來的路上已經把安安發給汪明峰的郵件都讀過了，不僅有詳細的資料分析，每個資料旁都有備註，增長來自於哪裡，都做了哪些工作，甚至連客戶反饋和安安對產品線的建議都一一羅列。這哪裡是下屬給上司的彙報，分明是幫上司草擬的發言稿，怪不得今天汪明峰跟吃了聰明豆似的。這樣的人才，懂得運用這麼高階的玩法，居然留在一線基層，是以降維打擊的方式享受工作嗎？ 聽到這個資料，安安確定了這三人的確來自集團，可是汪經理離職怎麼也不告訴她一聲，好歹有個心理準備。汪經理的突然離職，三位高層突然降臨，該如何面對，安安在內心調整情緒，卻不知要調整到哪個位置，有點手足無措。 “我們來這裡，沒有通知汪經理，當然，他離職了，也不需要知道。” “哦。”他怎麼知道安安心中的疑惑，還做出瞭解釋。安安握緊了懷裡的資料夾，嚥了一口唾沫，“你們，嗯，賀總想看些什麼？” “帶我們去你負責的賣場走走，咱們邊走邊聊。”說著，轉身便要出門。 “好咧。”安安沒有出門，反而走向屋內，從疊放整齊的促銷物料中迅速抽取了兩個紙板，又在腳下拿了一個易拉寶，用袋子裝好，才轉身向三人走去，“可以出發了。” 門外停著一輛黑色邁巴赫，司機幫著安安把促銷物料放進後備箱。幾人中，她的職位最低，順其自然地坐到副駕駛座。 一路上，賀心航問了安安最近的工作細節，運營部梁總也插了幾個問題。安安不僅對答如流，對她負責的每間門店的資料、增長原因、人群消費者習慣全都瞭如指掌，更把自己在此間的想法與建議隨之提了出來，賀心航邊聽邊看了看梁總，眼神中帶有嘲諷。確實，那個汪經理無論工作能力還是工作態度，都比不上眼前這位基層小職員。作為部門話事人的梁總，居然一直容忍汪經理這樣的人，從解僱汪經理到發現眼前這個寶藏，都由他這個總裁出面。 在賣場，賀心航看到賣場的陳列做好了，宣傳物料也擺放到位，低頭不語。在看到安安把他們三人晾在貨架旁看貨，自己卻在處理賣場內的事務時，露出了難得的笑容，又看了兩位總監一眼。 “講了這麼多，都是好事呀，你到底在急什麼？” 孟駿升聽了這麼久，還是沒理解。 “賀總要把我調到總部，做汪經理的位置，我以後天天要見到同事們，還怎麼扮男裝？”喜歡局()局。
