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可當我看到他照片的那一刻，我的內心不淡定了起來。
比我記憶中的那個杜珉年輕了一些，但是目光中的堅持和認真不會錯。面相也幾乎是如出一轍，和我記憶中的那個杜珉完美的貼合。
自此，我確認了這個杜珉就是我聽說過的那個人。
如此大才，卻在我的公司裡做業務？
是否有點暴殄天物了？
關鍵是，杜珉業務很稀疏，屬於公司裡墊底的存在。要不然也不會淪落到要被辭退的地步。
很慘的職業經歷，還得面臨被辭退的風險。我拿著從人事要來的杜珉簡歷，一開始還不敢相信。因為僅靠著名字和長相，很難想起這個人一定是我心中的那個人。
畢竟，同名同姓的人實在太多了。
終於在看到他之前經歷的那一刻，我不淡定了。我可以百分百的確認，這個杜珉就是我認識的那個杜珉，一個站在職業經理人山巔的那個人。
杜珉已經在人事那裡準備辭退的流程，突然被大老闆叫去辦公室，確實有點讓他不明所以。
在團隊中，他的業績是最差的，同時由於家庭的原因，他的時間也很緊。導致家庭事業兩頭都顧不上，從而可憐的業績更差了。
再次見到杜珉，我仔細端詳了一會兒，這才邀請對方入座喝茶。
“杜珉，你進公司已經快半年了，說說在公司裡工作的感受可以嗎？”杜珉想了想，臉上有點掛不住，他一個業務排名最後，還無法加班，同時在公司裡也不參加任何聚會的邊緣人，註定要被淘汰的員工，能對公司說什麼感受？
難道說公司的薪水太低了，無法滿足他當下的需要？
換個不要臉的人來，或許還真能說的出口。
可是他沒臉說。
他有一大家子人需要他養，遲遲無法在工作中有所成績，也是他離開的最大原因。
畢竟，生活不僅僅是生活，還有責任和擔當。
一個男人，在社會上工作，如果沒有掙到養家餬口的錢，那麼他註定是失敗的人。
他沉吟了一會兒，或許我真摯的語氣讓他緊張的心情得到了平復：“陳總，公司的氛圍很好，同事之間的氣氛也很好，領導也經常幫助我，可能是我性格原因，並不適合做業務。而我也沒辦法像其他同事那樣，去工廠蹲點，因為家裡情況不允許。”
我之前聽說杜珉，不僅僅是他在戰略上眼光驚人，而且還是絕境逆襲。
更讓人心動的是，他的人品和口碑都很好。
一個有才能的人，不見得是個有用的人，至少對於上位者來說，確實如此。
才能越大，人品越差，危害就越大。
反倒是人品好，才能平庸的人，才是企業家最信任的人才。
不是不想要更好的，因為完全找不到。
又有才，人品又好的人才，非常稀缺，能遇到都屬於祖墳燒高香了。好不容易遇到杜珉，我可不願意放走他。
杜珉的遭遇很常見，他之前上班的公司，因為決策失誤，讓他這個做技術的人背了鍋，不僅要面臨失業，還面臨賠款。
因為家裡實在太窮，最後賠款不了了之。
失業之後的杜珉家庭遭遇鉅變，妻子因為受不了貧窮的生活環境，選擇和他離婚。留下年幼的一雙兒女，需要照看的年邁父母……一貧如洗的家境。
任何一項困難，都會將人打倒，何況這些困難一股腦的襲來。
我很好奇，開局如此艱難的杜珉，為什麼最後獲得了那麼高的成就？
用我齷齪的腦子去想，除了富婆，別無選擇。可這傢伙的長相……挺普通的呀！
難道天賦異稟？
這個人，我決
