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沒有說，但是有眼睛看的人都知道，兩人的關係絕對不是父子那麼簡單，因為就算是最親密無間的父子，也不可能整天都膩在一起，連睡覺也在同一個房間同一張床，這已經明擺在跟他們說兩人並不是普通的父子關係。

偏偏弗雷德里這傢伙竟然不知死活的撞到槍口上去，真是不知死字怎麼寫！

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直到離開餐廳，季子木臉上都沒有一點表情，不過一身寒氣卻好像在跟周圍的人說，誰敢靠近誰死！

第二卷　名動　第117章　面試官

隨著道爾集團業務的擴大，需要的人才越來越多，為了避免將一些良莠不齊的人招進來，每年的招聘會道爾集團都非常重視，最後一關基本上都是派高層坐鎮，偶爾蕭沐也會參加。

往年的招聘會，在最後一關出席的高層大都是蕭沐，何有，以及三個其他部門的經理。

不過今年又多了身為董事長的月離颯，還有他的小尾巴季子木。

道爾集團在商業界的口碑極好，而且集團的發展潛力極大，再加上待遇薪資方面也很高，所以每個盯著道爾招聘會的人都只多不少，年年都會重新整理報名人數的記錄。

甚至有的人是在別的公司上班，卻特意請假跑來道爾的招聘會報名，就等著被選上後立刻把原來的工作辭掉。

由於報名的人太多，不到九點，皇座大廈一樓的大廳幾乎被人群給擠滿了。

粗略估計，竟然達到三百多人，個個手裡都拿著一份簡歷。

要知道，道爾集團實際上要招的人數只有二十人，可是報名的人卻有三百多人，要從三百多人中脫穎而出，那是需要極大的能耐的。

不過因為人數過多，所以一樓的大廳分成了三個報名點。

七點是報名開放的時間，直到季子木他們下來，報名剛好進入了尾聲，不過僅僅一個報名，三百多人就被淘汰了五十多人。

被淘汰的五十多個人中，並不全是低學歷的。

道爾集團是大企業，企業注重的是員工的實力而不是簡歷，好的簡歷固然能給該員工加分，但是如果有學歷卻沒有實力，這種人道爾集團是不需要的，正因為如此，所以即便招聘會每年都有，但是道爾集團都非常的重視。

報名這一環節雖然不是正式的面試，但是也是不可忽視的一個重要環節。

因為有時候要看清一個人，也可以從他的簡歷和外表裝扮來判斷。

首先是簡歷，內容和社會經歷的豐富這點暫且不提，但一份工整的簡歷卻可以給面試官留下一個好的印象，這類人通常都是比較有頭腦有條理。

其次才是外表裝扮，正式的著裝可以看出報名者對這次招聘會的重視。

道爾集團不需要敷衍的員工，所以一番報名下來，就有五十多人被直接淘汰了。

不過剩下的人依舊有兩百五十多人，為了不拖延時間，公司同樣分成三個面試地點，每個面試地點都有三個面試官，為了增加效率，每次面試的人數是三個人，而面試地點是在二樓的會議室裡九點整，二樓的會議室外就擠滿了人。

一個個都是等著被面試官叫進會議室的面試者。

不同的是，有些人是自信滿滿，彷彿已經預測到結果一樣。

而有些人則是緊張得坐立難安，畢竟競爭者太多，為了能進入道爾工作，所有人都會將自己最好的一面展現給面試官看，大概是覺得自己跟其他人一比就顯得不夠優秀，所以有些人已經被壓得氣勢衰竭，毫無鬥志！

就在一片壓抑的氣氛中，一個青年突然站了起來，急衝衝往二樓的廁所跑去。

隨著他的動作，之後又有幾個人也跟著跑去上廁所，不過當他們看到廁所裡站著兩個氣氛似乎不