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參觀的過程中，不少員工注意到了蘇懷瑾的存在，尤其是那些新員工，他們雖然早就聽說過蘇懷瑾是出版社的老闆兼知名作家，但一直未曾謀面。
這次能夠親眼見到本人，他們都感到既興奮又緊張。他們或偷偷打量，或竊竊私語，談論著這位傳說中的“才子老闆”。
“看，那就是蘇懷瑾！他的小說我每本都讀過，真的太棒了！”
“是啊，聽說他還是出版社的老闆呢，真是年輕有為啊！”
“不過他好像很少來出版社吧？這次怎麼突然來了？”
……
這些議論聲雖然輕微，但蘇懷瑾還是隱約聽到了，他微微一笑。
午餐時間，溫亭軍特意安排了一場小型的歡迎會，邀請了出版社的部分員工參加。席間，大家談笑風生，氣氛融洽。
蘇懷瑾也藉此機會與更多員工交流，分享了自己的創作心得與對出版行業的看法，他的真誠與謙遜贏得了在場所有人的好感與尊重。
“蘇總，您的作品真的非常棒！我一直都是您的忠實讀者。”一位年輕的女員工鼓起勇氣說道。
“謝謝你的支援，其實我也是從讀者一路走來的，所以很能理解大家的需求與期待。”蘇懷瑾微笑著回應道。
，！
“蘇總，您能不能給我們講講您的創作靈感都是從哪裡來的？”另一位員工好奇地問道。
“靈感啊，它其實無處不在。有時候是生活中的一個小細節，有時候是閱讀時的一個感悟，有時候甚至是夢境中的一個片段。關鍵是要保持一顆敏感而好奇的心，去捕捉那些稍縱即逝的靈感火花。”蘇懷瑾耐心地解釋道。
……
午餐的尾聲，伴隨著一陣陣溫馨而爽朗的笑聲，緩緩拉上了帷幕。陽光透過餐廳的窗戶，灑在依舊洋溢著歡樂氣氛的桌面上，金色的光輝與人們臉上洋溢的幸福笑容交相輝映，構成了一幅溫馨和諧的畫面。然而，對於蘇懷瑾而言，這不僅僅是一頓簡單午餐的結束，更是他與員工之間情感聯結加深的開始。
深知自己作為出版社的掌舵人，同時也是一位深具影響力的作家，蘇懷瑾始終秉持著一種超越職業角色的責任感。他明白，一個成功的出版社，不僅僅依賴於書籍的卓越品質與市場的熱烈反響，更離不開每一位員工的辛勤付出與內心滿足。因此，他時刻將員工的成長與幸福視為企業發展的核心動力。
午餐結束後不久，蘇懷瑾親自走出餐廳，步入秋日的午後，陽光不燥，微風正好。
他細心挑選了幾款員工們喜愛的飲料，從清新的果茶到醇厚的奶茶，每一杯都承載著他對員工的關懷與感激。
此外，他還精心準備了一些健康美味的零食，既有堅果類的小食以補充能量，也有精緻可口的甜點，希望能為大家的午後時光增添一抹甜蜜。
回到辦公室，蘇懷瑾親自將這些滿載心意的飲料與零食一一分發給每位員工。
他走到每一位員工身邊，不僅遞上手中的飲品和點心，更不忘附上一句溫暖的問候或是對近期工作的肯定與鼓勵。
這樣的舉動，讓原本就融洽的工作氛圍更加濃厚，每一位員工都感受到了來自上司的真誠關懷與尊重。
在分發的過程中，蘇懷瑾還不時停下腳步，與員工們進行深入的交流，詢問他們的工作進展、生活狀況以及未來的職業規劃。
他認真傾聽每一位員工的想法與需求，用他那富有磁性的聲音和溫暖的笑容，為每個人加油打氣，同時也為他們提供寶貴的建議與指導。
這樣的場景，不僅讓員工們感受到了家的溫暖與歸屬感，也讓他們對蘇懷瑾這位領導者的敬佩之情油然而生。
：()文娛：從給青梅寫歌開始
