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果，看有沒有進餐職工給意見或者建議。何雨柱將鑰匙交給自己徒弟馬華管理。將意見箱拿過來後，馬華當著大夥兒的面開啟，一看，只有一封投訴信。 不過何雨柱知道，這不一定是食堂工作出色，而是昨天是第一次推出新管理辦法，大家沒有帶紙和筆。這種可能很大。 何雨柱又開始說道，以後每天早上的早會，都會讓馬華開意見箱，分析來就餐職工們給的意見或者建議。總之一句話，有則改之無則加勉，屢屢出錯，則是會打板子的。 打板子就是失去評優資格，或者扣工資，情況嚴重的，則是調離工作崗位。就像許大茂從電影放映員被調去掃電影院的公廁一樣。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
