第61章 培訓產業 (第2/2頁)
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人加持技能，平均每人每天要5個點的積分。
增加1000人每天就要增加5000塊的支出，再加上原本將近1000人，還有不少需要技能加持，一年下來就是200多萬的支出。
這不是一筆小錢！
經過石毅教人開車的事，梁永豐發現培訓可以大幅降低所需要花費的積分，他準備搞個培訓班。
梁永豐開啟系統，發現這屬於教育產業下的職業培訓內容。
職業培訓又分為服務行業培訓、家電和車輛維護培訓、建築行業培訓等，梁永豐果斷選擇了建築行業培訓。
建築行業培訓又分為崗前培訓、轉崗培訓、在職培訓等，梁永豐選擇了崗前培訓。
崗前培訓又分為入門級、初級、中級、高階。
入門級崗前培訓就完全可以滿足他們的要求。
開啟這項技能需要支付7000點積分，這倒是不高。
開啟之後，梁永豐立馬發現自己的等級提升到了5。
他把培訓工作交給了梁鎮，專門撥出了幾間房子作為培訓教室和宿舍。
以十天為一個週期，這期間包吃、包住，但是沒有工資，培訓合格即可上崗。
滿十天後，培訓不合格的，直接淘汰。
這樣一來，勢必要造成大量人員被淘汰，但是現在全國不缺勞動力。
東莞火車站那邊，每天都有一堆人滿臉迷茫的走出站臺。
梁永豐又抽出了部分熟練工，給他們加持了人力資源培訓入門級技能。
……
一個星期之內，周餘就接連送來了多批港商。
新買的皮卡派上了用處！
龔少傑那邊也沒有落後太多，廣東的分公司進展順利。
他還趁老同學高立新沒有訊息，他們廠群龍無首的時機，收攏了大量技術工人。
大量的機械工程師也願意到他們的分廠當週末工程師。
一切準備就緒，就等裝置到位，就可以開工了。
水泥生產裝置方面，也有了眉目。
他打聽到西班牙和南非有合乎他們要求的水泥生產線。
下一步就是要派人過去考察了！
周餘再次送了一批港商過來。
現在港商們過來，觀看划龍舟幾乎已經成了固定專案。
這倒是不難，他們自己有人、有船，直接拉到東莞運河上，就能劃給他們看。
東莞各個鎮、公社也積極參賽，還學梁永豐的做法，在自己龍舟上，刷上了各個鎮、公社的名字，吸引港商過去投資。
“抽個時間，把章辛焱導演請過來，咱們謝謝人家！”梁永豐看著正在比賽的龍舟道。
周餘想了想道，“這個恐怕得等一段時間，他最近正在為新片子發愁！”
