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&ldo;沒有, 我們也不熟，她就是叫我當一下她的男伴, 我想著去那能結交一下高官顯貴，就答應了。&rdo;李生覺得溫雅茹既然走了, 那就撇的乾淨一點。
&ldo;我知道了。&rdo;胡飛寧失望而去。
李生聳聳肩, 這種戲碼前世偶像劇看的多了, 一點都不覺得奇怪。
保險起見, 黃志遠建議明年再重新開業, 李生也覺得這樣更安全，何況現在不開業, 他們也有不少事情要忙。
比如原來網咖遺留下來的一部分人，透過篩選，選出一部分重新培訓分配。
包括創世公司裡面的員工, 有幾個人才被黃志遠招到了公司，其中有兩個業務經理，能力非常強，可以說創世半壁江山就是他們打下來的，按照他們的話來說, 只要資金充足, 他們能把店開到全國。
還有一個是創世的總經理, 能力也很好，可惜遇到一個不聽他勸的老闆，李生和他見過面之後，才知道他原來在白氏工作，是張世佳外公找他去創世上班。
有這麼多人才圍繞在身邊，還能把創世弄到破產，張世佳也是厲害。
&ldo;你如果覺得沒問題，就招他進來協助你。&rdo;人才難得，但是也講究個先來後到，何況李生和黃志遠現在相處的不錯，沒道理捨棄黃志遠要一個才見過一次面不知深淺的人。
&ldo;我要是連他都壓不住，那也不用當什麼總經理了。&rdo;黃志遠自信滿滿的說道。
李生點頭，除了大方向和管理層的招聘，他全權放手讓黃志遠去做，現在就是轉一下三家網咖，然後開始找寫字樓，畢竟涅槃已成規模，還窩在龍騰網咖上面就不像話了。
事業重要，孩子更加重要，李生去找了兒童心理專家，是一個很知性溫和，一看就讓人心生好感的人。
&ldo;王醫生，您好，叫李生。&rdo;將家裡兩個孩子的問題告訴他，希望能夠得到解決方案。
&ldo;李先生，能具體說說您兩個女兒的成長經歷嗎?&rdo;王醫生溫和的笑笑，&ldo;從您給我的資料來看，您目前的經濟條件很不錯，可以說非常的不錯，有一個溫柔賢惠的老婆。家境優渥，明主的父親，溫柔的媽媽，是非常理想的成長環境，那麼是什麼原因?導致她們這麼沒有安全感?&rdo;
&ldo;安全感?&rdo;李生驚訝的問道，&ldo;您說她們這麼拼命的學習，是因為沒有安全感?&rdo;
李生自問已經努力給她們安全感，相處來看，兩個孩子也比以前大膽很多，怎麼會缺少安全感?
王醫生瞭然的笑笑，&ldo;有時候孩子也很會騙人，她會表現出大人想要看到的樣子，尤其沒有安全感的孩子，現在能告訴我她們的成長經歷嗎?&rdo;
&ldo;我……我們那是一個比較偏僻的小山村，有些……說白了就是重男輕女，我大哥已經生了兩個女兒，我也接連生下兩個女兒，為了逃生就把諾諾，就是我的二女兒，送給了我大姐……&rdo;李生把事情仔細的告訴王醫生。
&ldo;這麼說，您的母親，曾經說要把諾諾賣給別人當童養媳，還說把娜娜送給別人?並且都被兩個孩子聽到了。&rdo;王醫生抓住整段話的關鍵處。
李生：&ldo;對，但是我跟她們保證過，絕對不會不要她們，她們也相信我了，之後都沒有提過這件事。&rdo;
&ldo;不提不代表已經過去。&rdo;王醫生簡單的記錄之後，放下筆，雙手十指交扣放在桌上，&ldo;另外，您當時雖然安慰過她們，
