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一口喝完杯子裡剩下的藍山。顧莫傑正準備重新坐下來找點事做。辦公套間的大門卻被推開了，迎來了一些讓他倍感親切的嘈雜。
“顧總。非常抱歉。這裡的門禁和鈴聲還沒裝，敲門又怕您聽不見，我只好自己進來了。”
進來的是葉敏茹，整個人齁在那裡，如同一隻本分的鵪鶉。似乎那幾句抱歉的臺詞，在這張嘴的主人闖進來之前。已經被反覆醞釀複習了好多遍了。
顧莫傑心情正好，報以一個和煦的微笑：“沒關係，有什麼事就直說。雖然我們搬了環境，但是公司還是原來的公司麼，我們堅持開放式管理的理念是不會變的。”
葉敏茹被顧莫傑的微笑一暖。也放下了緊張，趕緊說道：“是這樣的，前幾天烽火獵頭為我們物色的幾個經理人，今天有三個會來。第一個我預約在了上午10點，另外兩個分別在下午，您方便約談麼？”
“方便，怎麼不方便，橫豎又不忙。誒？10點？那不就快到了？”顧莫傑一邊答應著，一邊看了看時間，才反應過來時間已經差不多了。於是趕緊追問了葉敏茹一句，“是讓他們到會議室麼？”
葉敏茹答：“在二樓的雲咖啡，我訂了包廂。我想著第一次來，還不知道對方的態度，直接在會議室見不太好。”
顧莫傑稍微楞了一下，讚道：“不錯，小茹姐你做得很好，對於高階人才，我們不能端著架子。以後你也要這樣用心。”
細節之中，才見專業。
葉敏茹被讚了，臉色微微一紅，有些不好意思。想謙虛兩句，竟然找不好措辭。
那些頂級的大牌人才，在完成對目標企業摸底、確定意向之前，是不太喜歡直接到對方公司的地盤談判的。因為那會給人一種“我是被考核的一方”的感覺。
既然是真正的雙向選擇，第一次的相互瞭解，就不該在任何一方的主場談判。
矽谷，中關村，都有那麼多車庫咖啡、3m咖啡。這些地方生意常年火爆，就是因為有那麼多it圈特立獨行的怪才，喜歡在這種平等論交的氛圍下籌建團隊。多少靈光一閃的創業團隊，都是在這種地方誕生的。
黃龍時代廣場底下兩層的商務會所和購物區，自然少不了做餐飲的。若是按照原本歷史的發展，到了後世光棍購物節火起來那幾年，這兒會誕生一個名叫“阿狸雲咖啡”的創業咖啡吧，算是成了錢塘市的it社交地標，獲得如同矽谷車庫咖啡和中關村3m那樣的江湖地位。
不過如今整座樓都賣給了顧莫傑，阿狸雲咖啡自然是不會存在了。然而機緣巧合之下，因為顧莫傑成了國內深度演算法和雲資料應用第一人，在初音網路手上，另一個雲咖啡誕生了，
雲咖啡剛開業沒幾天，就成了初音網路年輕的專案經理們頭腦風暴的地方。幾天之後，隔壁b座的支付寶工程師們也喜歡上了這個地方。
……
顧莫傑很尊重客人，提前五分鐘到了樓下包廂，旁邊只跟著負責拿材料做記錄的葉敏茹。
五分鐘時間，正好提前看看來訪者的個人履歷，當然，這一切葉敏茹早就整理好了。
顧莫傑抽過一個資料夾，翻開，裡面的東西做得很隨性，不是那種尋常應聘人員填的表格式履歷，而是幾乎可以算作微自傳了，連照片插圖都是隨意地插入在各段經歷裡頭。圈裡人都知道這是烽火獵頭的做事風格。
履歷上是個35歲光景的女人，叫陳小微。
顧莫傑需要的是公司高管，所以這年紀應該算很年輕了。
細看之前，顧莫傑先浮光掠影掃了一遍葉敏茹做的分類提要。葉敏茹對此人的檔次評估，是“可能勝任公司旗下某產品的運營總監”，但是應該沒法勝任公司的整體管理。
看來，葉敏茹給顧
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