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間去南城招聘一些人過來做事情，馬上青山廠投產了，光我一個人肯定是忙不過來的，你也知道我那裡肯都是一大攤子的事兒。”
郭紹明點了點頭，“你小子可算是明白事兒了，什麼叫老闆，像你這樣事事都親力親為的，那還叫老闆嗎？早就應該找些人來幫你打理了！你看看我，手下一大幫子人，每個人處理一方面的事情，還不是照樣處理的緊緊有條的，剩下的時間我才能夠跟你一起吹牛打屁！”
“不知道是誰整天不見人，累的跟條狗似的！”張文忍不住小聲嘀咕了一句，尤其是郭紹明現在滿頭大汗的樣子，更是符合了張文的嘲笑。
“懶得跟你說！明天吧，明天正好我有空，我們一起去南城一趟，由本少親自出來，不給你找幾個能夠獨當一面的人才，那我還有什麼臉再見你的面！”郭紹明鄙視的看了張文一眼，才很是臭屁的表示道。
第二天一早，郭紹明就開著車子來接張文，一起去了南城，然後又打電話去人才市場那邊預計的位置，又忙著列印一些表格以及公司的資質材料什麼的，這一忙活下來就到了上午十點多鐘了，他們兩個人才急匆匆的去了人才市場。
日子剛好是週六，加上這又臨近了大學生畢業前夕，這個時候的大學生都在忙碌著最後找工作的事情，週末的人才市場比不上幾年之後那麼熱鬧，諾大的展廳裡擺放了幾十家單位的招聘展臺，零零散散的也有十幾二十個人在各種展臺之間流動著。
郭紹明是西裝革履的坐在那裡，加上年輕帥氣，像極了一個有錢公子哥，實際上他就是一個公子哥，相反的張文穿的只是普通的休閒裝，一張還顯稚嫩的臉龐，讓人一看就覺得他是來玩的。
青山廠的資質還是不錯的，註冊的是外資企業，註冊資金上億，張文在人才市場的這個大廳裡賺了一圈，能夠有和他們差不多規模的企業基本上沒有。
可不知道為什麼，這不斷流動的人在他們的展臺之前基本上只是簡單的看了一下就立即搖了搖頭離開了。
張文看了看他們的招聘條件，並不算是很高，薪資待遇方面也一點也不低，可是不知道為什麼，就是沒有人敢過來應聘，倒真是奇了。
這一次，張文招聘的主要還是公司的中層管理人員，青山廠的高層構建都是由郭紹明負責的，基本上都是新加坡那邊派過來的團隊，可是青山廠諾大的企業不可能只靠這些高層就可以開展工作，中低層管理人員才是真正的核心。
鑑於青山廠的工人都是靠山村本地或是附近的，所以低層管理人員，張文和郭紹明的意見一致，那就是由本地人負責，不需要太多的技術含量，只需要管得住人就可以了，而中層管理人員和工廠的技術人員就必須從外面招聘來了。
等這些中層管理人員磨合的差不多了，再逐步的取代郭紹明團隊的高層管理人員，從而實現一個逐步的接管過程。
要知道，郭紹明的團隊可是郭家培養了很久的隊伍，不可能只為了一個專案就一輩子都留在一個地方。
再加上郭紹明團隊成員的工資並不是按照國內工資標準執行的，而是以新加坡的薪資標準來付出的，國內與新加坡在薪資方面的差異可以說同一級別的管理人員相差了近十倍。
青山廠建廠初期利潤有限，可若是按照新加坡方面的工資付出的，成本上無疑是提高了很多，這明顯是得不償失的。
正文 第171章 邱園
主要也是出於這幾個方面的考慮，才決定要儘快完善青山廠中層管理人員的組織構架，使得不僅之後就要正是開車投產的時候能夠有足夠的管理人員投入到實際生產中去。
招聘青山廠所需的管理人員，本來就是郭紹明原先就已經計劃好的，只不過張文提出來的時機也算是非常適宜的，郭紹明自然也
