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夏天晴不解：「既然如此，為什麼還要讓齊健去？」
為什麼不推掉專案？
尚欣說：「齊健的專業能力不合格，今年已經過去一半，他的績效連別人的三分之一都不到，年底我們會考慮勸退。不過在那之前，我想先用紅包的事試試他。」
夏天晴越發不懂了。
「按照流程，就算齊健收紅了包簽了字，接下來還需要審核蓋章。如果這個圖過我的手，我是不會蓋的，哪怕換其他註冊來，我也不會保持沉默……」
審核蓋章有兩道程式，一個是註冊章，註冊結構師加蓋，另一個是出圖章，由公司加蓋。
只是夏天晴剛說到這裡，話就頓住了，忽然間她好像明白了什麼，看著尚欣的眼神也透露出不可思議。
直到尚欣肯定道：「我知道你一定不會蓋章，你是最講專業原則的，齊健如果搞小動作，你也不會睜一隻眼閉一隻眼。」
所以這個圖，根本出不了公司。
夏天晴倏地笑了一聲：「齊健拿了紅包卻沒辦成事，接下來，施工方會跳腳，事情會鬧大，齊健也會被所裡追究責任，提早辭退。」
尚欣眼裡流露出一絲欣賞：「反過來，就算他經受住考驗，孫總恐怕也會問責，到時候再翻看他的績效，一樣是差評。不過我現在就可以很肯定的告訴你，齊健一定會收紅包。」
顯然，尚欣把一個環節都估算到了。
一邊是收受利益，一邊是孫構問責和績效不過關，不管齊健怎麼選，他都會走人。
夏天晴看著尚欣，沉默了。
她知道，如果這事換做是她，尚欣一定會保，因為她專業過硬，是結構部的金招牌，相比之下，齊健只是個拖後腿的，他能否在這裡生存下去，只能看他自己的本事。
也許，她選擇現在就閉嘴，服從尚欣的安排，才是最明智的。
可夏天晴站在那裡好一會兒，心裡到底還是放不下。
只是放不下什麼呢，她一時也說不上來。
隔了幾秒，夏天晴才說：「績效不合格，那是他實力不夠，但是現在明知有坑，還推他下去，性質可就變了。」
尚欣不以為然：「管理人才有時候需要一些手段。」
夏天晴很快接道：「最主要是，終於騙了一個倒黴蛋上當，就算事情鬧大了，只要開除齊健，孫總那裡也能交代了。」
這話落地，四周一片死寂。
尚欣依然在笑，可那笑容卻逐漸冰冷：「就算是，也不是你該過問的，你已經越權了。」
夏天晴終於不再說話，她心裡的不認同，不理解，種種複雜的情緒，在這一刻全都被硬生生的壓了下去。
但她的確越權了。
夏天晴垂下眼，緩慢的吸了口氣，再開口時，情緒已經平定：「很抱歉，尚總，耽誤你的寶貴時間，既然這是公司的決策，我絕對服從。沒別的事我就先去忙了。」
只是剛轉身，就聽到尚欣說：「你能這麼快就明白整件事，看得這樣通透，其實我也有點意外。天晴，你在這方面是有潛力的。」
夏天晴卻站在那裡一動不動。
尚欣說：「對了，九點半會有幾位新同事過來，兩個建築，兩個結構，你記得去收人。」
夏天晴這才走向門口：「是，尚總。」
……
離開尚欣的辦公室，夏天晴沒有回部門，而是先去了會議室。
距離九點半還有二十分鐘，她將包放在桌上，一個人坐了許久。
人冷靜下來，思緒也跟著沉澱，漸漸的她也想明白剛才為何憤怒，為何要出這個頭。
其實嚴格來說，齊健只是她的下屬，沒有私交，他的專業能力是真的爛，如
