快樂慧敏提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
在報賬一事上，後來由許昌自己按程式報，基本上走的明規則。
對於這事，許昌表面上很熱乎田露，實則把田露暗地裡“責怪”得一毫不值。以至於給後來推薦田露，升職加薪表彰之類的處處受阻。
明規則是公司制度。按明制度辦，作為領導的許昌心裡不舒服。
暗規則，是不按制度辦，得由田露跑腿生周折去辦理，錢還不一定順利報出來，那樣的話，把領導許昌招呼得舒服，委屈了自己。
頂頭上司許昌到工業園區洽談工作，田露理應把許昌的出行和食宿要安排得妥妥帖帖，是不需要許昌開口的，基本的常識誰都懂。
如果按照暗規則來，明擺著田露要吃虧，錢有可能是自己墊付，還不一定報出賬來。
即便從xt網路科技專款撥付田露出差專款裡解決，拿出一點錢解決許昌到工業園區的開支，領導心裡舒服了，自然日後受益無窮，但這樣一來，田露出差專款費用就會打破計劃，捉襟見肘。
於是田露對許昌的出差費用方面，丁是丁，卯是卯，分得清。田露把公司的制度看得較真。
按規章而言，出差在外，為了許昌的食宿，費用不算在她出差工業園區定向限額撥款中，為許昌在工業園區約莫幾萬元的消費，田露為其跑到公司裡報賬，來回跑個來回百兒里路不值得。
另加報出差帳，公司高層總經理羅薄斯會心犯想法，一旦最高的領導有誤解或偏見，那就涉及到個人工作日後開展致命，得不到支援，怕會更糟糕舉步維艱。
田露左也不是右也不是，“左”代表付錢，報賬的複雜，增添工作量，帳還不一定順利報出來；“右”代表田露不付錢，由許昌支出後回公司報，許昌自己去報，就減少了田露很多麻煩，心裡就沒這麼多顧慮。
田露一陣權衡，誰開支誰去報賬，且當作一回“糊塗”人。
業務主管許昌理所當然用自己的公務卡訂工業園區的酒店，吃飯也是他自己訂的地方，看上去順其自然的事，卻為後來處理上下級關係的白熱化埋下隱患。
田露雖沒有違反財經紀律，在處理上下級的規則上，後勤服務沒做到位，人情世故上不圓滑，無意中得罪了許昌。
得罪了上司的後果，是在工作中屢屢受挫，處處碰壁，不受同事和領導待見。
比如，後果會是影響到人際關係。有的同事見風使舵，領導喜歡的員工，就奴顏諂媚，故作和那個員工討好打作一片。領導不喜歡的員工，背後說風涼話的、被冷落的現象時有發生。
比如，後果會是被領導“穿小鞋”。出了成績被領導忽視，出了差錯要麼被放大去講，要麼不理睬，基本上不理睬是最好的結果，當然這是後話了。
總之，這一趟，許昌到工業園區的費用開支由他自己解決和走報銷程式。
洽談見面的約定時間很快就到了，一大早，田露就按照約定的時間來到美捷時尚雜誌社所在的寫字樓一樓等待xt網路科技文字部主管許昌。
約摸過了大半個小時，許昌駕駛的私家車開到附近停車位，在田露迎接和帶領下，邁進寫字樓，上到雜誌社電梯。
按照常規，在喬治的引導下，許昌先參觀雜誌社操作間，和幾個正在運作的部門，他們主要突出時尚，因而有專門的攝影組，代言策劃部等等，與時尚有關的，他們都能涉及到，領域有點寬廣。
閱歷豐富的許昌，參觀完後，心裡有了幾分譜。
在會議室座談前，喬治及兩三個部門負責人，許昌和田露等一起觀看了雜誌社近幾年的形象宣傳片，從創業歷程到如今的輝煌業績，宣傳片製作得高階大氣、美輪美奐。讓雜誌社喬治一行人重溫過往，滌盪心靈，撫今追昔，更激發了奮鬥激情。
