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你想依靠人家賺錢養家餬口，就必須得接受人家的這種趾高氣揚！
最關鍵的是，一旦讓自己的員工養成這種習慣，那麼從他們嘴裡說出來的話就會很輕易的被別人認可，甚至發展到極處，咱家企業說出去的話，就可以被預設為行業的標準！
君不見後世人家微軟搞個什麼行業內的工程師認證，立刻就會被奉為全球最頂級的軟體行業認證！人家英特爾隨便釋出個技術，立刻就會被業內奉為標準！
這就是人家的底氣所在！這就是所謂的龍頭企業的底蘊所在！
李想的計劃就是要把漢唐實業也發展成為業內的龍頭，讓漢唐實業說出去的話也能成為業內的標準，讓漢唐實業搞得內部認證，也能成為全球無數高科技人才趨之若鶩的追求！
現在漢唐實業剛剛起步，距離龍頭的位置還差得遠，但這並不能阻擋李想現在就這麼可以的引導自己的員工這麼幹。底蘊和底氣是需要長時間的培養才能夠形成的，你現在都不培養，難道還指望著別人替你培養？
這麼做，會讓李想很疲憊的，畢竟一個企業牽扯到的方方面面是很多的，每個方面都需要培養出獨當一面的人才來，這種活幹起來當然不容易了。不過李想對此卻是樂不此疲，因為透過用這種方式培養屬下，也讓李想徹底感受到了前世從來沒有感受到的大權在握的滋味！
都說男人要醒掌天下權，醉臥美人膝，這天下權咱沒那個心思去掌握，可是在漢唐實業這一畝三分地裡，咱李想就是這個帝國的國王！
至於醉臥美人膝，那玩意兒的境界太高，咱李想還沒有那麼高的技術玩那種東西。不過，要是在閒暇之餘喝點兒咖啡，並且沒事和漂亮的老闆娘說笑兩句，也是一種難得的放鬆嘛。
就這樣，李想每天在上完課之後，就會在宏達電子辦公，一邊解決技術上的問題，一邊儘可能的抽出時間調。教一下宏達電子的員工。宏達電子前身畢竟是一個人員安排非常齊全的企業，因此只需要做一番微調，將真正有能力的人員安排到相應的崗位上，那麼將自個兒所需要的人才調。教出來還是沒有什麼難題的。
至於晚上，只要是沒有什麼特殊的事情，李想總會在晚飯後去麗港咖啡館去喝上一杯，順帶著和漂亮的老闆娘姐姐聊幾句，全當是放鬆了。
日子就在這麼有條不紊的節奏中慢慢走過。。。。。。 現在李想的小日子過得極為充實，每天上午李想基本上都是在課堂裡渡過的，這些知識雖然李想還沒有忘掉，可正所謂溫故而知新，現在有了千載難逢的重新再重修一次的機會，除非有必須去辦理的事情，否則每天重修以前的課程是李想雷打不動的行程。∈↗，。。
最關鍵的是，李想透過這半年來的重新學習，將以前不是很穩固的基礎打的更牢了，有了更為牢固的基礎知識，再結合著前世無數的實際操作經驗，讓李想的腦子裡不時的蹦出一些即便是在前世也堪稱是金點子的想法，這讓李想對於重新學習就更感興趣了。
如果上午沒有主課或者選修課，李想大都會去實驗室待著，關於gs。m手機生產線的國家級重點實驗室終於是被批准了下來，學校也以最快的速度組織了相關的人員參與了進來，在李想拿出的那兩部手機原型的基礎上開始進行反推，很多關鍵性的技術一一被突破。
當然，這個過程李想很少發表意見，要是讓李想參與進來的話，用不了半個月，一條生產線的設計圖紙就能拿出來。可李想並不想這麼做，這麼做很作弊，李想只想培養這些科研人員的獨力研究創新精神，而不是用這種作弊的手法將圖紙設計出來。
中午在學校吃晚飯之後，一直到傍晚，李想都會在宏達電子待著，相比於手機生產線的研發和設計，宏達電子這邊的工作更多，需要李想的地方更多。
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