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“但是我們財務團隊對製造廠的各項支出只能看到報表，卻看不到落實到的效果，咱們管理層需要更高效且負責的監督體系、稽核體系。
還有咱們最近出的成果很多，未來可見的會擁有更多專利技術，法務團隊的組建也需要提上日程。”
董琦說完了，在場的人神色各異。
見大家的表情有些不對勁，董琦補充說道：“一個集團的崩潰往往來自於兩個原因要麼是產品定位路線錯誤，要麼就是內部的腐-敗，人情、tan汙、權錢交易、情-se交易甚至可以從內部擊垮一個國家，這點是咱們必須要小心的，趁著團體並不大的時候，就防範於未然。
而法務團隊的組建也是重中之重，不論是維護自身權益不受侵犯，又或者是佔領某些領域的先機，一個成熟且高效的法務團隊可以讓咱們更安心的發展。”
補充說完後，董琦便開啟自己的筆記本，沒有再說其他的話了。
顧青微微頷首，笑著說道：“你們別看董副總年紀輕輕的，以為他會拿不起輕重，但是我知道他是真的希望咱們公司能發展的更好的，所以對於董副總提出的兩點建議，大家還有什麼看法？”
雖說是向大家提問，但大家的目光卻不約而同的看向了羅松堂。
這位人生道路上摸爬滾打了四十幾年的中年人，深吸了一口氣，說道：“專業的事情給專業的人士，財務方面我同意董副總的看法，一個高效且實幹的體制能夠解決很多問題，咱們製造廠的財務會認真落實公司的每一個任務。
當然負責專利技術的法務團隊，我也是贊成的，只不過這方面的投入還需要顧總考慮到與地方相關部門的關係。
公司目前的利益是否足夠大的讓人忍不住撕破臉皮。”
羅松堂的話說的很隱晦，在場的人聽懂的不多，但剛好就是說給能聽懂的人，當然如果顧青接下來的表現，表示他聽不懂的話，羅松堂便會打算抽空和自家大老闆喝杯茶，詳細聊聊這裡的彎彎繞繞。
顧青其實最開始是忽略了地方相關部門的，經過羅松堂的提示，他這才回憶起一些不怎麼美好的知識點。
地方保護主義、官僚壟斷資本主義、二八理論、地區必勝客、被執行卻延期。
沒有辦法，資本是追求利潤的
顧青點了點頭，說道：“這方面我知道，但咱們是走實業和硬科技的道路，所以我相信相關部門肯定不會卸磨殺驢。
嗯，等這幾家平臺的第一筆款項到了，就招人組建法務團隊吧，至少不能怕別人來惹事，而且專利申請這些事，總讓外包商來做，也不踏實。”
羅松堂點了點頭。
顧青接著說道：“對於公司內部管理制度，稍後大家更新【界碑】就可以得到一個工作助手。
上傳資料、財務報備、購買材料、商談合同，都可以透過更新後的【界碑】完成，當然以後所有高管在工作時間，手機裡的【界碑】都必須保持執行，還有移動端的【界碑】也可以在更新後安裝在PC端，操作模式沒變，並且都同步更新了語音助手功能。
當然，這些東西，咱們現在是試執行，也就是試驗階段，保密合同還是要籤的。”
顧青這話一說，在場有腦子的人都不約而同笑了。
為什麼要說是試執行、試驗階段？還不是因為九州科技公司還有三位“好夥伴”公司。
【界碑】有成果的話，需要第一時間貢獻給合作伙伴使用。
當然，這個成果還沒成熟，目前屬於剛結果，人家內部還在測試的時候，自然不需要共享給別人了。
畢竟萬一給合作伙伴造成了經濟損失怎麼辦？
“這段時間大家多多熟悉新的【界碑】，輕鬆的時間不會太
