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研究中心的首席官員手持一份簡歷，穩步走進了建浩的辦公室。
“先生，我給您帶來了我推薦的繼任者的簡歷。”他恭敬地遞上檔案。
建浩接過簡歷，開始仔細審閱。這位可能成為研究中心下一任執行長的候選人，畢業於延世大學的力學專業，之後前往德國深造，獲得了研究生和博士學位。簡歷上還附著他的照片，顯得精神而專業。
“他的家鄉是仁川市。”首席官員補充道。
“哈哈，我也是仁川市的人，這算是一種緣分吧。”建浩微笑著說，目光仍然停留在簡歷上。
“他在獲得博士學位後，加入了寶馬研究中心，這個研究中心隸屬於德國慕尼黑工業大學。他還在韓國的g auto工作過。他的經歷確實很出色。”
“您看看簡歷的底部，他列出了在寶馬工作期間所參與的開發專案，成果顯著。”
建浩點了點頭，“我看到了。而且，他年紀輕輕，能夠為公司長期效力。”
“是的，先生。您看是否需要安排他與您見面？”
“當然，讓他有時間的時候來一趟。我得親自見見他，才能做最後的決定。”
在日常工作中，建浩習慣於在簽署報告後，利用空閒時間在辦公室裡閱讀書籍。他偏愛企業管理類的讀物，但也會涉獵歷史、政治、社會和哲學等多個領域，以拓寬自己的視野。作為公司老闆，他擁有更多的自主時間，這使得他能夠透過閱讀不斷充實自己，變得更加博學多才。
有一天，建浩突然意識到，隨著國際交流的增多，提高英語水平變得尤為重要。於是，他在辦公室裡安裝了一臺電視，透過觀看美國肥皂劇和其他英語節目來提升自己的英語聽說能力。
他向總務經理提出了一個要求：“我們需要找到一位英語老師，我計劃每天早上為我們公司的管理層開設英語會話課程。與dyeon公司合作在即，我們必須提升自己的英語水平。”
總務經理回應道：“我其實也想過提出英語培訓的建議。我會盡快聯絡一位合適的英語家教。”
隨後，建浩又召見了會計經理，詢問：“請給我一份關於我們今年教育和培訓費用的詳細報告。”
會計經理立即從會計軟體中調出了相關資料，並列印成報表交給了建浩。建浩掃了一眼報表，眉頭微皺：“怎麼只有這些基礎的教育培訓費用？比如消防安全教育、質量管理教育等，這些都是我們對員工培訓的最低要求。”
“是的，先生。”會計經理回答道。
“我們需要增加英語培訓的費用預算。如果你在會計部門發現有任何稅務或其他方面的培訓需求，請及時向總務經理提出。”建浩吩咐道。
“明白了，先生。謝謝您的指導。”會計經理點頭應道。
午餐時間過後，總務經理帶著好訊息回到了建浩的辦公室。
“先生，有個好訊息要告訴您，我找到了一位合適的英語家教。”
建浩抬起頭，露出感興趣的表情：“哦？真的嗎？那太好了。”
“是的，他的母語是英語，目前在湖西大學執教。他願意每天早上來我們公司，為員工上一小時的英語課。”總務經理詳細解釋道。
建浩聽後非常滿意，他迅速做出決定：“很好，我們要給予他合理的報酬，並且超出預期，以表達我們的誠意。請立刻釋出通知，告知員工我們將開設每日早間英語課。另外，向所有部門發出公告，公司將資助員工參加理工學院或其他教育機構的工作相關課程，學費由公司承擔。”
“明白了，先生，我這就去辦。”總務經理領命而去。
建浩想著自己也將參與到早間的英語課程中，提升英語水平。
午餐
