大大的火山提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
研究中心裡並沒有經理、主管之類的職位。相反，他們有一個高階研究員或管理研究員作為職位。
研究中心的工作人員大多擁有優秀的學歷，而且與其他領域的工作人員相比，很多人都具有創造力；然而，他們中的一些人不善於社交。
除了少數與 建浩 同齡的工人外，他們大多是 30 多歲或 40 多歲。整個研究中心的工作人員都坐在會議室的第一排。
建浩站在他們面前，在開始講話之前鞠了一躬。
“我知道你們的工作一定很忙，但我不得不請你們到會議室來。眾所周知，這家公司經歷了嚴重的財務危機，一度被法院接管。我認為不應該由任何個人對這場危機負責，而是整個公司都應該對此負責。研究中心也是公司的一部分，因此對過去的金融危機也負有責任。”
建浩說話的時候，會議室裡的所有人都保持沉默。
“公司每年為研究中心的研發支出包括工資在內超過40億韓元。佔我們公司年銷售收入的57％。”
工人們開始互相交談。
“就這麼多嗎？”
“他說費用包括我們的工資。”
“這仍然是一筆鉅款。”
建浩在會計部門工作期間養成了用數字說話的習慣。
“研究中心還沒有得出任何與公司為此花費的費用（40億韓元）相對應的結果。”
建浩能從各處聽到乾咳聲。
“自從我加入公司以來，我們還清了一些欠供應商和供應商的緊急債務，也支付了拖欠的工資。但我們仍然有大量銀行貸款，公司負債率仍然很高。因此，我們不得不賣掉研發中心所在的第二家工廠，以減少債務。”
後座的手機突然響起，手機主人趕緊關機。
“坐在我面前的研究中心主任一直堅持公司不應該解僱任何研究中心的員工。”
當 建浩 談到他時，研究中心的首席官員從座位上移動了一些。建浩講話後，研究中心的工作人員至少不會責怪他。
“作為這家公司的總裁，我向在座的所有人保證。即使我們出售公司的任何部分，我們也不會解僱任何人。”
他們都似乎有一種如釋重負的感覺。
“但是，我們不能保持目前為止的做法；它必須改變，尤其是研究中心。我們會請另一家公司替我們做研究工作，你們都會被調到公司內的另一個部門。希望你能理解我的決定。”
“唔。唔。”
建浩再次聽到乾咳聲。
建浩 是一位流暢的演講者。當他沒有錢的時候，他無法想象在人們面前演講；那時他絕對不是一個好的演講者。然而，他變了。他現在是來自江南的大牌球員。他不再感到害羞或有一點感覺了。這家公司並不是他的全部。他擁有超過2000億韓元的現金。他三十多歲了，但在研究中心的工作人員或者比他年長的高管面前，他的感覺並不小。不過，他並不狂妄。他很善解人意，也很慷慨，因為他曾經過著非常貧窮的生活。
會議室裡的工作人員認為建浩是一位出色的演講者。研究中心的工作人員善於學習和研究，但很多人都羞於在人前講話。不過，建浩說話時卻很有信心。
西方諺語“有錢能使鬼推磨”似乎是真的。
耿浩繼續說道：
“現在，請你想想你想在哪個部門工作，寫下來，然後將你：()韓國大財閥之崛起
