第四十六章：鹹魚之路 (第1/2頁)
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翌日清晨。
上班時間剛過，便有人從外面急匆匆地衝進了後勤科。
“快，準備一下，今天要開大會了！”
聞言，摸魚的人們立刻放下各自手頭上的事，陸續朝著大會議室的方向走去，唯有宋嵐黑著一張臉，看起來百般不情願。
執法者部門的大會，是為數不多連後勤科要參加的集體性會議。
“師父，你不是要升職了嗎？為什麼一副不開心的樣子？”
待科裡的人全走光了，艾爾蒙才從主機箱裡彈出了一個腦袋，好奇問道。
宋嵐發現這孩子和自己的身體融合之後染上了一些壞習慣，比如說特別喜歡往抽屜櫃裡鑽，有時候冷不丁地探出來一個腦袋來還怪嚇人的。
艾爾蒙拿出了手機，說道，“我看搜尋引擎上說，升職加薪都應該是喜事才對。”
“這可不是一般的升職加薪，而是把我從一個虛權部門調到了實權部門。”
修行的事宋嵐懶得鑽研，但職場上的事他還是能給艾爾蒙說道說道的，畢竟這孩子一口一個師父的叫著，不教點什麼他實在有些過意不去，“後勤科在大院裡就是典型的虛權部門，雖然在大院裡沒什麼地位，但是工作也少，不，應該說不需要舉辦活動的時候，我們幾乎是沒有工作的。”
加上陸湘又是一個實幹派領導，哪裡發生了犯罪，她通常都是自己先上的，這種身先士卒的精神無疑是執法者的楷模，而對於後勤科來說，陸湘無疑是最契合他們的領導。
在她領導下，其他部門每天都忙於與十七區的犯罪分子們鬥智鬥勇，根本沒人有時間來舉辦活動。
所以他們作為後勤科的成員，他們才能每天摸著魚的同時還把工資給拿了。
躺著拿工資，這多是一件美事啊。
“師父，我不明白。”
艾爾蒙被宋嵐給搞糊塗了，“在這樣的部門裡不是很難得到鍛鍊自己的機會嗎？”
“我看你是完全不懂啊，我問你，在工作上應該如何避免犯錯？”
“努力提高自己的能力？”
“回答錯誤。”宋嵐搖了搖頭，“正確答案是，不幹事的人，在工作上就不會犯錯——簡單地來說，後勤科就是這樣的一個部門。”
由於平時根本沒有什麼實質性的工作，也就基本不會出現犯錯的問題。
這一點可以對比樓上的統計科，雖然同為文職部門，但是他們每天都需要處理大量的檔案，一旦出現了錯誤，很可能引發一系列的問題，因此他之前幾次去統計科辦事，都撞見了統計科科長在那裡教訓員工。
至於活躍在一線的執法者們就更不必提了，他們的任何一個失誤，都有可能直接導致人質的死亡。
“和其他部門相比，待在辦公室裡摸魚的我們根本沒有犯錯的機會。”
宋嵐對於後勤科的工作環境做出了最好的總結。
“可如果這樣的話，又該如何提升自己呢？”
“你還是沒有理解，想要弄清楚這個問題，首先你要明白自己去公司上班的目的是什麼，對於我來說，我只是為了賺工資養活自己，因此對我來說，只需要用最簡單、最不需要耗費精力，也最不容易出現問題的手段賺到工資就算成功。”
正因如此，後勤科是宋嵐，或者說全體鹹魚們夢寐以求的工作。
“實權部門就不同了，雖然你的確有可能因為自己表現得到他人的賞識，但這是有代價的——一旦你在工作上出現了問題，你的領導就會直接找到你的頭上，輕則教訓你一頓，重則扣工資扣獎金，尤其是心理諮詢科這種危險的部門。”
心理諮詢科的日常工作是什麼？
解決執法者們的負面情緒以及心理健康問
