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君一起來的，宋雲看見她就是一愣，但隨即就猜到了七八分，低眉順眼的打了個招呼。
聽到‘老師’兩個字，日照和吳小輝都是一愣。
宋雲的老師，豈不是也是趙澤君的老師？兩人瞅了瞅趙澤君，又偷偷摸摸的盯著蘇昀從頭到腳打量了幾眼，心裡同時浮現出一個念頭，原來咱們這位老總還真不是‘吃素’的男人，堂堂全國一流學府，被趙總變成了工作上的人才儲備基地也就罷了，現在倒好，連科大漂亮女老師都不放過。
這叫啥？一手抓工作，一手抓生活，兩手抓，兩手都要硬。
能搞定高學歷美少婦，看來趙澤君也不僅僅是手硬，該硬的地方都能硬的起來。
蘇昀鬧了個紅臉，對宋雲點點頭，轉身走到辦公室的書架前，假裝看書。
“趙總，什麼事？”日照說著話，還打了個飽嗝。
吳小輝的那碗麵放在門口，日照一開口，房間裡又是一股子泡麵味道。
“不能再這樣加班下去了！”趙澤君說。
三個人都是一愣，連蘇昀都忍不住回頭，意外的看著趙澤君。
這句話，好像從來不會出自老闆的口吧？
老闆一般說什麼？
‘吃得苦中苦，方為人上人’、‘今天工作不努力，明天努力找工作’、‘加班是公司對你的鍛鍊’……巴拉巴拉諸如此類，這才該是老闆說的嘛，怎麼會有老闆反對加班。
“趙總，大夥積極性都很高，沒有多少抱怨的聲音。”吳小輝主動說。
“怎麼抱怨？就算有抱怨，也穿不到咱們耳朵裡來。”趙澤君擺擺手：“公司都是年輕人，年輕人爆發力強，但是韌性差。按照這種強度的加班，用不了多久，人都就用廢了，就和酒吧裡嗑搖頭丸似的，是透支。公司發展不是一天兩天的事，細水才能長流。就算業務忙要加班，也得有個章程，有松有馳，不能總出現全體加班的情況。”
趙澤君其實很清楚為什麼會發生這種情況。
大家主動加班，不是壞事。
但是澤閱最近加班潮，混進了一些不太好的味道。
業務忙是當然主要原因。
此外，吳小輝和一批起點的人是新加入的，在關鍵時刻肯定要努力表現；而以日照為代表的老人們，不願意被新人給比下去，無論是因為爭一口氣，還是穩固自己的地位，甚至說給‘老澤閱’爭面子的出發點，都不甘示弱，比著加班。
至於宋雲技術組……趙澤君太清楚這幫技術宅了，都是老實人，全公司都加班，那就跟著加吧。再說了，其他幾個部門在工作，就少不了技術組的支援，屬於被‘裹挾’的一批人。
怎麼說呢，員工們爭著賣力氣，這不是壞事。
但好事要有好辦，千萬別把好事辦成了壞事，起點和澤閱合併的時間不算長，將來會漸漸的融為一體，在這個過程中，發展任何有礙雙方融合的可能性，都要及時扼殺在搖籃裡。
不能把員工用‘廢’，讓員工常年處於謹慎緊繃的狀態，對公司和員工本身都不是好事。但更重要的一點，要防微杜漸，防止澤閱演變成了很多國企、事業單位裡那種為了工作而工作，為了向領導表現而工作的局面。
今天自己要是不說這些話，公司的加班潮還不知道要延續到什麼時候，現在員工沒有怨言，等到怨言四起的時候，就遲了。
而‘不讓加班，少加班’的話，也只能自己這個老總來說。
“趙總，最近業務也的確是太多。”日照說：“等新入職的員工漸漸熟悉業務之後，情況就會好多了。”
“這樣，你們三個，商量出一個具體時間和方案，給大家一個盼頭。”說完，趙澤君自己就補充了一句：“全員加班最遲延續到本月底，
