怡然且過提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
他先不要開啟看，先上傳到電腦放好，將之前的刪了，如同往常一樣工作即可。
何耀華雖有疑惑，但也不敢多說什麼。重新把這些弄到原來電腦的資料夾裡，之前的也就刪了。然後再把電腦設定密碼，下班後把電腦關機。
於是就有了以下的一系列事情。
話說劉傑鄭靈走後，番莓又派人來挖牆角了。
這次被挖走的有兩位，一個是動漫部後期製作組的員工，另一個則是動漫劇情編輯組的員工。
蘇晴歡對此並不感到驚訝，她早就從許洛津的資料中瞭解了動漫部的全部人員。
這兩人都不算是這兩組的核心人員，也沒有什麼大的成就，自然而然沒有什麼高的獎金工資。其他公司要高價聘請，他們自然不會拒絕。
番莓總部。
“張董，晴天那邊搞定了，是否要按他們帶來的劇本叫給其他公司創作製作?”
張鐵昌聽後笑得哈喇子都要流出來了，得意地說:“不錯，給得揚，不，給番芒做。”
番芒是張鐵昌最近投資起來的公司，也是製作影視娛樂劇本的公司。
“是。”
張鐵昌再次囑咐說:“把晴天挖來的人都安排到那兒去，讓他們負責製作。”
“好的，張董。”
晴天公司。
蘇晴歡把班彤莉升職，頂替鄭靈的位置，美術設計策劃組組長。和她一起來的黎米萊和唐珍，就加了薪水和獎金。
至於副部，等接下幾部動漫做好上映後誰做得最好，誰就上位。
沒錯，蘇晴歡也要依次製作上次何耀華帶來劇情的幾部動漫了，上次看了，感覺故事不錯，值得一做。於是就讓底下的人忙起來了。
除了這一部門之外，蘇晴歡還讓開發部多完善晴揚後期服務功能，還與原來的遊戲部共同開發其他優秀的遊戲程式等。
現下蘇晴歡為了方便管理，將公司管理的業務分為了幾個部門，動漫部，遊戲部，開發部，還有新設的晴揚部，將來開拓其他業務後還會設定其他部門。等這些部門發展到一定程度再將他們單獨出來成立工作室或公司。
至於之前招進來優秀的員工，蘇晴歡將他們升職的升職，加薪的加薪，如人事總監陳隆就加了薪水，讓他多招收培訓新人。若是完成得不錯的話可以讓他升升職位。
![[賭石古玩]掌眼靈瞳](https://www.vodtw.tw/static/wucuo/nocover.jpg)
