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要說也是湊巧，蘇杭從喬亞妮那窩火，回公司就碰見了許言深。
“杭杭，午休時間沒休息？夠辛苦的。”
蘇杭彎了彎唇，“聽你那懷孕的前妻勸我跟你在一起，是夠辛苦的。”
許言深當即沉了臉色。
蘇杭莫名暗爽。
得加快離職的速度，跟許言深所處一個行業倒沒什麼，整日在公司裡碰見，心煩！
蘇杭反應了喬亞妮約見她之後，許言深倒是在公司消失了幾天。
吳永為了“安撫”張揚，給她分了幾個客戶。
“小蘇，你組前段時間挺忙的，這會兒只維護現有客戶就好，直播板塊，整個公司的都交給你管，簡副總都不用插手，我很放心。”
蘇杭明白吳永的言外之意。
“吳總放心，我沒有多想，就算您不說，我還要跟您私下申請，再有客戶分給其他組，我們組確實工作量很飽和了。”
蘇杭本來也不希望在離職之前再有新客戶進來。
吳永把張揚安撫住，也給她省了麻煩。
見蘇杭這麼懂事，吳永自然滿意。
不料，張揚蹬鼻子上臉，借工作增加為由，讓吳永多給她安排人。
“李夢婷和成勳哥經驗豐富。”張揚看向蘇杭，眼底閃過一抹狠辣，“蘇杭，你組內沒有新客戶，他們兩人擅長做前期提報的案子，不如把他們兩個調給我用兩個月。”
從其他組調人，還調主力，本就是挑戰蘇杭權威的舉動；
再結合李夢婷和張成勳本來就是從張揚那裡出來的，這事兒要是讓張揚做成了，以後誰還敢踏踏實實給蘇杭幹活？
蘇杭這不是轉手就給組員賣了的節奏？
如此提議，蘇杭自然不答應。
張揚“撒潑”，“那怎麼辦？我們得以公司利益為重，大局為重。”
張揚故意挑戰在座的高管權威，“蘇總監該不會是覺得哪個組人多，哪個組長權利更大，這才不捨得放人吧？”
“我何時說了？”
蘇杭讓她拿出證據，別杜撰，別無中生有。
老好人吳永厭惡挑事的舉動，他當然能分辨是非，張揚此舉過頭了。
“都挺忙的，別讓骨幹來回換專案，以前讓你折騰的，多少人都被折騰離職了？公司培養出成熟的營銷策劃，沒有成本？你還沒點記性！”
這話是衝張揚說的，她見吳永是真的發火了，這才作罷。
不過，張揚的目的達到了。
吳永討厭起刺兒的人，她把蘇杭勾出來，一樣降低蘇杭在吳永心目中的位置。
蘇杭以為自己歲月靜好就行了？
能被她張揚槓上的，說明蘇杭也不是好東西！
久而久之，吳永早晚會對蘇杭有意見，這就是張揚的目的。
會議以吳永的一句“再招人”結束。
吳永給人力資源叫過來，讓人力招人，他也頭疼。
哪來那麼多成熟策劃在市面上流通？
要麼價格高得嚇人；
要麼招過來一時半會兒什麼都幹不了，熟悉公司，熟悉專案就得一段時間。
梁菁提議，“老員工召回呢？”
吳永來了精神。
“是個主意，就是……”
老員工也都在別的傳媒公司上班呢，正經好用的人，也都在崗位上。
梁菁大手一揮，“也有沒在崗位上的。”
蘇杭聽說此事後，笑得蹲在地上好一陣子站起不來。
梁菁笑嘻嘻的，“你至於這麼誇張麼？”
“至於！”
蘇杭笑得肚子都疼了。
“你到底是怎麼
