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面，只能不停的付出和默默的承擔。
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美業的競爭歸根結底還是大格局、深層次、多維度的比拼，如果連最親近的人都要成為追逐事業的隱患，那麼對創業者來說真是一種巨大的挑戰和磨難。
相比較而言，妮娜建立的娑黎絲，迎接了弟弟妹妹入局，造成了多方面的制約和考量，但也如妮娜而言，在很大的策略和很多的決定中，弟弟妹妹攔一攔、擋一擋，雖失去很多市場機會，但也確實避免了不少決策風險。
“在娑黎絲，我的弟弟妹妹就是不管他們如何反對我的決策或者怎麼樣，那麼他們首先還是服從！”
“會聽您的嗎？您不是分了股份給舅舅和小姨！”麥客在這個問題上還是很想知道點深度的資訊：“您也說過，他們進公司就把自己當做公司老闆，直接指使員工幹活什麼的……”
“那時候我給他們的一個點，就是讓他們服從，沒有任何的一個別的方法！”
“服從您的決定？”
“對的，就是服從。那時候我們分成了三個部門，一個是美容部、一個是市場部、一個是學校培訓部，這個階段算是我與弟弟妹妹一起經營娑黎絲的第一個階段吧！”
“成立三個部門，算是大家的工作分工嗎？”
妮娜搖了搖頭說到：“這算是在第一個階段三四年時間裡，大家的工作分配吧！到第二個階段，在這個時候，小姨的話就是開始去門店走訪，舅舅的話，他也在開始摸索著出來走訪市場！”
能看得出來，在美業普遍以家族關聯企業模式，老帶新、師傅帶徒弟的這種模式下面，很多商業決策伴隨著多方面的制約和考量。
要長遠的發展，更多也需要用理性和理解去和身邊的親人朋友建立聯絡、溝通，有選擇性地聽取意見，共同應對所有挑戰。
“這個過程也是轉型吧？會不會有障礙？”
“我當時就在說你舅舅，你不要為了做美容學院校長繼續想辦法，也不要想辦法做什麼管理的工作，去翹著二郎腿玩，你就專心一心一意的，我去哪個地方，你就去哪個地方，跟著我去做業務，跟著我去做一些事情！”
“這個挺好！”麥客點了點頭，肯定的附和道，“舅舅應該發揮他自身的長處！”
“那個時候的話，有一些門店的轉介紹，不斷不斷的有這個方面的業務，我就帶著他去這些地方，拉一些業務，伴隨著你舅舅的特長……”
“您指舅舅這張能說會道的嘴嗎？”麥客插過話，開玩笑說到：“這個確實是舅舅很強勢的特長！”
“哈哈…！”妮娜會心一笑，“你舅舅這邊也逐漸開始真正的進入正軌，真正的腳踏實地的，在美業這個行業裡有一席之地。”
“我覺得您說的這個階段，大家的變化都很大！”
“是的，我們每個人的變化都很大，公司的變化也很大，娑黎絲的品牌產品佔據了更多的美容門店，品牌知名度也得到提升；我們每個人都買了新車，然後我們也付了定金買了新房子，然後買下hz市甲級寫字樓的話，應該也屬於第二個階段！”
娑黎絲的發展之路，其實也是妮娜與弟弟妹妹共同成長的寫照，家人的支援與幫助，作為大姐的妮娜，散發出來的揹負和淡定，其實是娑黎絲與這個家族命運向好的最堅實的後盾。
“每個人都在努力向前，值得學習～”
“這其實也是娑黎絲的一種企業文化，努力向前，以積極樂觀的心態面對生活及事業的雙重挑戰！”
麥客感受到了一種希望，在這個浮躁的社會里，好像沒有什麼可以輕易地打動人，除了真實。
在這個不確定的時代，好像也沒有什麼可以輕易地打動人，除了內心的愛。
在這個
