第17章 這兩個不需要招人 (第2/2頁)
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單一個底層架構設計，你出多少錢他就給你設計多大的功能模組，以後如果想往上加功能，抱歉，除了模組的錢，還得要修改底層架構的錢，錢多花了不說，還更費時間，關鍵時刻就能把人坑死。
更別說還有什麼併發數之類的東西，多少錢的合同，他就給你設計多少封頂的併發量，不是專業人士根本就玩不過來。
馮亞金也沒介意沈躍的插話，笑著說道，“本來是一個外包公司，但目前我正在跟他們老闆談收購，順利的話，等第一版app上線試運營，如果不出什麼大問題，他們就能過來。”
“哦。”
聽到這話，沈躍總算鬆了口氣，雖然是外包的，但既然都在談收購了，那邊應該不會太坑吧？！
這時馮亞金繼續說道，“招商部也一樣，公司的另一個股東劉總，他就是開招商公司的，專門幫外面的客戶招商，下個月他就會帶著團隊過來。”
沈躍眼珠子一轉，問道，“那，劉總的團隊是在公司內部，還是單獨辦公？”
這個問題也很關鍵，決定他是否要把這個團隊納入自己的管理範疇，以及他們與公司其他部門的對接方式。
“先單獨辦公，前幾天我們把同樓層另一頭的一間辦公室租了下來，辦公桌都是現成的，他們來了就能辦公，不需要另外安排。”
馮亞金解釋完，似乎看出沈躍心裡的疑慮，又說道，“雖然是單獨辦公，不過我和劉總是多年的朋友，大家關係很好，是自己人，不會有什麼問題。”
“呵呵，”
沈躍乾笑了一聲，心裡總覺得哪裡有什麼不對勁，
外包公司，收購？
招商公司，朋友？
怎麼感覺這位馮老闆在玩資源整合啊？！
資源整合也沒問題，關鍵是這些資源到底靠不靠譜呢？
但這些疑問他也只能在心裡想想，畢竟他既不懂技術，也不懂市場，只能等以後瞭解清楚情況之後再說。
另外既然這兩個部門來歷都不正常，那組織架構上也需要做相應的調整。
沈躍擦掉幾根線條，然後在招商部和研發部上面各列了一個副總，這兩位副總繞開了總裁，直接對董事長負責。
寫完後看向馮亞金，等著他確認。
