第55章 希望破滅 (第2/2頁)
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到：“我們不能坐以待斃，必須找到解決方案。”
然而，就在他們討論對策的時候，又一則訊息傳來——NINA因為過度勞累和壓力巨大，不幸突發疾病，已經緊急送往醫院。
這個訊息如同晴天霹靂，讓整個會議室陷入了死寂。
劉元的心沉到了谷底，他知道，NINA的抗壓力能力是很強的，而NINA的病倒，意味著印度分公司的情況將更加難以控制。
ST公司的會議室裡，緊張的氣氛幾乎讓人窒息。
劉元和範蘭面對面坐著，桌上攤開的是之前擬好的緊急應對方案。
他們的眉頭緊鎖，都一籌莫展。
劉元打破了沉默：“我們不能放棄任何一線希望，我們沒法去印度，但我們必須親自去遠端遙控印度分公司的工作。”
範蘭點頭同意，她知道這次的情況很嚴峻，這是是一場與時間的賽跑，每一分鐘都可能關乎公司的生死存亡。
劉元和範蘭反覆研究著分公司的財務報表和市場分析，試圖找出解決問題的關鍵。
因為疫情封鎖，他們無法飛往印度親自前往醫院探望NINA，兩人只有用影片叮囑NINA好好休養，早日康復。
病床上的NINA面色蒼白，但她的眼神依然堅定。看到影片裡劉元和範蘭焦急的模樣，她努力擠出一絲微笑：“你們放心，我死不了。”
在NINA的指引下，劉元和範蘭迅速遠端接手了分公司的管理工作。
他們與當地的合作伙伴進行了緊張而艱難的談判，雖然因為語言問題，談判過程中磕磕碰碰，出了不少小狀況，但現在最重要的是力求穩定現有的合作關係。
同時，他們還發現了分公司內部存在的一些問題，包括財務管理上的漏洞和運營效率的不足。
經過數日的努力，劉元和範蘭終於穩定了局勢，確保了關鍵業務的繼續運作。
他們還啟動了一系列改革措施，提高了分公司的運營效率。
在劉元和範蘭的應急處理下，分公司逐步走出了困境，貨款和技術指導費的問題也得到了妥善解決。
在這個過程中，劉元和範蘭的領導能力和危機處理能力得到了極大的考驗。
隨著印度分公司的局勢逐漸穩定，劉元和範蘭在國內稍微可以緩一緩了。
ST公司的全體員工大會上，劉元站在講臺上：“我們正在經歷一場前所未有的挑戰，但我們不會被困難打敗。相反，我們會變得更加強大。”
劉元講述瞭如何與範蘭一起克服重重困難，如何發現問題、解決問題，並且如何實施改革措施以確保分公司的長期穩定發展。他的話語激勵著每一位員工，讓他們看到了公司未來的希望。
範蘭則詳細介紹了財務上的調整和最佳化措施，她的話語中透露出專業的嚴謹和對未來的樂觀預期。
她強調了團隊合作的重要性，以及在危機中保持冷靜和專注的必要性。
三個月後，ST公司收回了幾筆大客戶的回款，財務狀況得到了顯著改善，市場份額也在逐漸恢復。
ST公司可以再次重新站穩腳跟，迎來新的發展機遇嗎？
劉元和範蘭站在辦公室的窗前，望著繁忙的街道，心中充滿對未來的期待。
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