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「桑妮亞跟我談起過對子公司ceo的想法，其中有一條很奇怪的要求，是ceo的經營理念要和董事會高度統一。」我對自己由此而來的猜測絕口不提，只是隱晦地避開它，又無形中把它當作是既定事實那樣，繼續道，「這就是我的依據。」
既然如此大費周章，還要找個能服眾又不會反咬一口的傀儡，顯然大老闆和集團之間有很嚴重的矛盾。集團要架空大老闆。
但我只能裝作對此一無所知。
「你動作倒是挺快的。」大老闆讚許地說。
我笑了笑。
當然快了，因為我剛栽了從業以來的頭號大跟頭。
「要跟您匯報的第三點，也是最重要的一點，為什麼桑妮亞會和我談到這個話題。」略斂了色，我接著說，「今天這麼急找您，我就是出於這方面的考慮，希望儘快向您請示——她想讓我做內應，幫助推行bcg的拆分重組計劃。」
☆、第二十九章
大老闆的神情一下子生動有趣起來：「她許諾你什麼？ceo？」
「她什麼也沒許諾。」我不知為何笑了，「但確實有暗示給我這個位置的意思。」
「那不行啊，她也太捨不得了。」大老闆也笑。
只是他這一笑有點兒瘮人，雖然是隔著影片，我也從畫素點裡感覺到了些許殺氣。所謂上位者的威壓不外如是，但憑我一個部門頭目都不是的人是不至於功高震主，威脅到大老闆的地位的。我並不擔心他懷疑我，說：「不知道您的指示是？」
他才得知這事，有個屁的指示，果不其然就道：「談談你的想法吧。」
我按先前準備的說了，不外乎是兩方面。潘德小姐都把牌挑明瞭，拖是肯定不行的，接受呢，現在局面原本就不利於我們，假裝內應也得多多少少幫些倒忙，腹背受敵，這個拉鋸戰可能會打得很辛苦；不接受呢，沒了我李姚，那還有張姚、王姚，最重要的是現在有個凱文，人家現成的，在那兒等著呢。
但我特意沒有提凱文，或有可能的其他任何人選。這事兒得留給大老闆自己琢磨，實在不行，就是透過喬瑟琳去說也比我來提要好。
「接受提議的話，風險很難管理。bcg方面是不可控的，我司在人員結構上，確實也談不上完美，還有進步空間。」我的意思是肯定不考慮答應她的，至少這事不能讓我來做，「這種情況下，咱們按常規流程去爭取時間，可能更有利於我司的長遠發展。」
「你覺得回絕她比較好。」
「我是覺得這個事情沒法兒做風險管理，公司現在正是關鍵時期。」我輕易不說一個「不」字，問，「您的意見呢？」
「她不找你還可以找別人啊。」大老闆說，「你願意做嗎？」
我儘量維持著我的營業表情：「嗯，這個事還是要慎重考慮。」
大老闆吸了口氣，忽然笑出聲。他笑了有三四秒鐘，我都懷疑是影片卡頓了，他才停下來，說：「你就做選擇題，接受，還是拒絕？」
「公司現在的情況……」
「選一個。」
「我覺得不要給bcg在公司裡安插內應的機會比較好。」我沒了辦法，只好直說，「站在一個一線員工的角度來看，我會拒絕她的提議。」
「然後讓她去找凱文或者桑傑嗎？」
大老闆反應好快。我說：「如果事先知道誰是內應的話，相對應地做一些管理應該還是沒問題的。」
「你說得對。」大老闆贊同道。我還沒聽明白，大老闆又說：「你有信心嗎？」
我沒有立即接話。他大度地寬恕了我持續了一小會兒的沉默，沒有再開口催促，也沒有懷疑我一動不動的表情是不是因為影片卡住了。
最後，我在
