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要說深市什麼最多，那當然是各種開工廠、辦企業的老闆了。一個高階大氣上檔次的辦公場所，絕對是公司對外的門面。
辦公樓和酒店一樣，是簡書專門請人設計，結合了後世的各種大廈優點，在材料和施工允許範圍內建造出來的。
無論是舒適度還是美觀度絕對都甩如今的主流建築一大截。
她完全擔心會租不出去。
沒錯，就是租，賣是絕對不可能賣的。
酒店的一樓二樓也設計了不同大小功能的會議室、宴會廳等，能滿足辦公樓這邊企業的所需。
不管是平常用來招待客戶、還是談合作、又或是用來召開年會、舉辦宴會，都能夠找到合適的場地。
其中一樓的一個大型會議室，簡書打算將其改成一個公共的眾創空間。
想拉投資的，可以到這裡來尋找資源。想要投資的，也可以來這裡物色潛力股進行投資。
這樣，一些有才華的人能夠多一個展現自己的平臺，不會被埋沒。
說不定若干年後，便會有一位新的億萬富豪，是從她酒店裡走出去，拉到第一筆投資的。
對於簡書來說，完全是百利而無一害的。
一來，她可以物色潛力股。
隨著手底下企業越多，她也漸漸有些力不從心。雖然如今隊伍越來越大，但隨著事業擴張，她要操心的事情還是越來越多。後續她不可能再肆無忌憚的隨意跨行業擴張，這對企業的發展不利。
最好的辦法便是投資，她負責出錢，潛力股負責出力，然後坐等分成。
二來，可以借著這個機會擴大酒店的影響力。
當眾創空間的名聲打出去以後，便會成為酒店的一個招牌，一個排面，會讓這裡成為更多做生意者的首選。
而他們的到來，同時又抬高了酒店的檔次，形成一個良性迴圈。
最後，便是能夠結實更多的人脈。
從創客空間走出去的，不需要所有人都成功，哪怕只有百分之一的人取得了成功，那這些都是能夠積攢下來的人脈。
她提供了這一個平臺，不說有多大的恩惠，但是起碼能夠留下一絲香火情。
這些人脈，加起來是一股龐大的力量。
不過這些都是後話了，要做到那種地步，還需要努力，如今，一切都才是剛剛起步。
因為對酒店寄予厚望，簡書便事事上心，負責人是她高薪從港城挖來的，經驗豐富，同時還精通多國語言，是一個非常優秀的管理者。
要不是她給的夠多，還真不定能兩人挖過來。
不過對於簡書來說，能用錢解決的問題都不是問題。人才可遇而不可求，高薪待遇是理所應當的。
她向來是個大方的老闆，只要你有這個能力，那酬勞一定會讓人滿意。
這些年她的生意做的風生水起，讓人看著眼紅，礙於她身後的背景，不敢使用那些齷齪手段，但私底下的小動作也沒少過，挖牆腳什麼的更是常事。
可是這麼多年，底層的員工有的被利誘著離開了，可是中高層，沒一個跳槽的。
這難道是因為他們忠心嗎？怎麼可能？
還不是因為她給的足夠多，由利益捆綁起來的關係才是最可靠的。只要他們一直是利益共同體，那就不用擔心會背叛。
不給人吃飽飯，還想要人跟著你幹？想的美！
無疑，酒店的這位新負責人——程慶生對自己的待遇是相當滿意的。
對簡書這個新老闆，也很是尊敬。
「樓上客房的傢俱都已經到了，按照您的吩咐，分成了中西兩種風格，由客人選擇入住。三樓的食堂，七樓的健身房、棋牌室等等也都已經安排妥當
