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嘉獎名單宣讀完了，肖吉林榜上無名。
這個結果完全出乎肖吉林的意料，也讓肖吉林大失所望，情緒頓時低落。雖然他也在心裡不斷地安慰自己：沒評上就沒評上，來年再爭取吧，可心裡很不服氣，實在想不通：
論軍政訓練各項考核成績，我哪一項都不錯，共同科目不算，專業訓練成績，在新兵中如果我說是前3名都是謙虛的；指導員也在總結中多次提到，就說參加直屬隊組織的崗位練兵彙報表演這件事吧，對三組資料的測量時間只用了21秒，不僅我們連隊歷史上還沒有這麼快的速度，據說在我們整個野戰軍防化分隊的歷史上也沒這個速度；雖說誤差出了點問題，那主要是當時為了搶時間心慌了，但動作快是實實在在的，其他人只知道我們打破了訓練記錄，並不知道有較大誤差的情況，這也算是為連隊爭了光吧；連隊的新聞報道、節假日出牆報、寫稿件等基本上都是我唱主角，我設計版面，我定稿件內容，連隊也經常表揚我；幫助戰友學文化，我是知道多少說多少，盡心盡力，毫無保留。可到評嘉獎這一關鍵時刻，怎麼他們榜上有名，我卻名落孫山，這也太不合理了吧。
大家都知道，一個人不可能十全十美，實事求是地說，我身上也有一些不足的地方：比如說工作的主動性稍微差了點，但這也算不上什麼大問題吧。
有人說我工作不主動，公差勤務經常讓別人代勞；尤其是劉興國說的話很難聽，說出牆報表面上是我在負責，但事情基本上都是別人做的，我是指揮大家的多，自己動手的少，從沖洗黑板到劃線、抄寫稿件等都是別人在做，我頂多也就是設計了一下版面，卻把功勞全部記在了自己身上；如此等等，這些事不能說完全沒有，但也沒有他們說的這麼誇張。再說，每個人的情況不同，能力也不同，發揮作用的方式也自然不同嘛。
總結大會結束後，肖吉林表面上沒說什麼，但心裡一直悶悶不樂。畢竟是太年輕了，不高興的表情無形中掛在了臉上。
班長看出了肖吉林的不滿情緒，飯後找肖吉林到外面散步談心。
見平時愛說笑的肖吉林半天沒開口，班長於是帶著開玩笑的口氣開門見山地問道：“看你今天一臉的不高興，是不是對總結不滿意，對沒有評上嘉獎有意見？”
“哪能呢，沒意見。”肖吉林故作無所謂地回答。
班長知道他有想法，於是開導他說：“評上嘉獎很光榮，但沒評上嘉獎也不是說做的不好，只是在某一方面可能沒有做好。在榮譽面前，我們不能太計較，因為能評上嘉獎的畢竟是少數人，再說，評上嘉獎的人他們在某些方面確實做的比大家更突出，讓大家更佩服。
說實話，你在新兵中做的總的來說還不錯，有的地方還很突出，指導員也表揚你了，觀測訓練的速度快，打破了我們野戰軍防化兵的記錄，這一點確實相當不容易，值得我們學習。但我們心裡都清楚，我們的訓練還不夠紮實，觀測的資料誤差有時較大，如果在戰時由此估算帶來的後果也許是災難性的。當然你現在的訓練成績有進步，但還沒到非常穩定的階段，還需要繼續努力；再說工作方面吧，你助人為樂，利用業餘時間寫稿等做了不少工作，這些大家有目共睹，但也有的地方做的還不夠好，比如工作的主動性方面還略有欠缺，這點你心裡心也很清楚。我們相處正好一年時間，我的性格你應該是瞭解的，說話比較直，有啥說啥，你要覺得我說得有道理，以後注意改正；如果我說的不對，你也可以提出來。你來部隊時間不長，又年輕，來年再爭取，有的是機會，你說對吧？”
肖吉林沉默了一會，然後認真地說：“你說的對，訓練上的事我只注意了提高速度，片面追求速度，而對資料準確的重要性的認識始終不足，沒有考慮資料誤差帶來的嚴重後果，我今後一定提高
