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以億計，然而葉冬青已經覺得挺不錯，只要產品質量過關，接下來總能取得更好的成績。
去公司的路上想著，也許應該多招一些新員工，開始讓它開發得更完善了，專利的事交給第三方公司去處理，剛建立它時候手裡沒錢，最近可以稍微寬裕些，避免因為發展速度過慢，被誰半路截胡。
即使有專利，大公司想想辦法，總能「借鑑經驗」做出款差不多的產品，他哪有跟別人競爭的實力，使用者基礎擺在那呢，誰強誰弱一目瞭然。
中途買了些食物和禮品，用來慰問節日期間留下加班的員工們，獎金也會提前準備好，只等其他員工們開始上班後，讓那幾位放個小長假。
facebook公司，推出的程式就叫做facebook，翻譯成中文為「臉書」，主打使用者文字圖片社交，註冊時候填寫正確的個人訊息，還能透過資料匹配搜尋到可能認識的好友，例如同一所學校、同一個社群的使用者，目前只推出各所知名大學的匹配，屬於拿到市場上來試水的簡陋版。
沒太多可說的東西，葉冬青去了公司，主要就是慰問以及瞭解情況，得知註冊使用者們三天內再次啟用帳戶的比例只有區區百分之四點五時候，他明白想要運營好，估計不會那麼輕鬆。
問題在於可以砸進去的錢不夠，推廣引流需要錢、接下來擴招員工也需要錢。
當前紐約程式設計師們的平均月薪高達六千到一萬美元，經驗豐富些的更高，如果僱傭一百人，每個月員工開支就是好幾十萬，目前帳面上那八百多萬美元，能不能撐過今年第一個季度都難說。
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