第五百三十八章： (第2/2頁)
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勵。
從明年開始，員工每個月拿到手上的錢，最低不少於8000元。再加上年終獎，每年拿到手上的錢不少於15萬元。
整體的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平。
不過珊瑚海岸酒店工作相對輕鬆一些。但是漲工資也不能一下子漲太高了，不利於員工們的奮鬥。
不利於員工們的奮鬥，這個話說出去要是被員工們知道了，應該也沒有人說啥的，但就是指他們農場現在有的員工……
今年，年終獎拿到10萬以上的就是308人。
安保部那邊，55人，基本都拿到了10萬年終獎。安保部不僅僅只是看大門和守著監控室，他們還要去外面巡邏，修整道路雜草等等。
這一年，安保部那邊有好多人休假的天數都沒有到正常的可以休息的67天。
農場一下子解僱了43人，而且今年的年終獎下來了，所有人工人振奮得很。
“陳總，我們農場還招人不？”一個生產組長看到陳浩，問道。
“招人不招人，是人事部那邊的事情。”陳浩道：“我不過問這些。”
生產組長有些不好意思沒，小聲道：“如果招人，我兒子是大學生，重點本科……”
“所有招聘按照正常程式走。你還是做好你自己的工作吧，我們農場才開除了四十幾個人。”陳浩道：“你將自己的工作做好才是最重要的。咱公司的老闆大方，你自己算一下今年拿到了多少錢……要是不想丟了手上的工作，就認認真真的好好將手上的工作做好。”
“是是是，我就是想問一下，如果公司招人，我讓我兒子過來應聘。正常的應聘流程，不是想走關係。”小組長有些尷尬。
陳浩‘嗯’了一聲：“會招人，年後……計劃招43人。之後招人的時候會張貼公告，你們如果有認識的符合要求的應聘者，可以推薦來應聘。”
森林農場的待遇說不上多麼好，但是也不差了。
這幾天開會下來，陳遠還提出了給工人們建保障住房的事情。但是農場工人多，住房的事情短時間內沒有辦法，最起碼得過幾年。而且是要農場一直有穩定性收入的前提下。
這次開會，陳遠將農場未來幾年的工作都安排好了。只要按照按部就班的走下去，農場賺得多，才能給工人更好的福利和待遇。
工人們得奮鬥，這個奮鬥不要是要求工人們每天都加班，而且要求工人們認認真真的幹好手上的工作即可。
每個月該休息就休息。要是想積累休息日休長假的，也不能選在農忙的時候調休……
反正，該工作的時候，該休息的時候好好休息。
(本章完)
