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就是不知道這個是不是涉及霍爾族的信仰問題，畢竟又是太陽月亮又是飛鳥河流的不像普通圖案，萬一這是什麼月亮女神的標誌只有穆恩娜的信徒能穿，他們不小心可能就冒犯人家了。
「啊……沒有啊。」被抓著問個不停的年輕霍爾耿直地回答，「就是為了好看。」
想了想他又補充道：「也有做花卉卷草紋那種外頭流行的花紋的，都是挑喜歡好看的往上頭弄。」
也許最早的圖案有著宗教含義，可隨著時間變遷霍爾族開始以僱傭兵為主業，出去的人多了外頭的特色也就融合進了民族特色，霍爾族的性格決定了他們不會特別古板守舊，很擅長把外頭好的東西吸收進來變成自己的東西。
商人們意識到自己似乎在維爾維德挖出了一個亮閃閃的金礦——這樣風格的衣服和飾品在整個大陸都很少見，但又確實漂亮鮮艷很有吸引力，再加上霍爾族的噱頭在哪裡，運營得當銷路絕對可觀。
只是當他們再想跟霍爾們聊聊更深入的商業合作話題時，得到的答案就是清一色的「得問問領主老爺」「這個不清楚，是領主老爺安排的」，諸如此類的回答。
能選的話商人們當然更願意跟不熟悉商業上彎彎繞繞的霍爾族談生意，維爾維德公爵年紀雖小肚子裡的彎彎繞繞不比他們少，跟他談就得走官方渠道過明路，很多避稅手段和暗箱操作也不能搞，利潤就少了很多。
——路西恩要的就是這個效果。
維爾維德的商業環境還在起步階段，各項產業面對外頭的龐大資金都稚嫩得像是小幼苗，積極引入外來投資刺激本地經濟發展的同時，也必須謹慎考量外來投資的影響和每一條合同條款，免得辛辛苦苦忙活來忙活去，都給別人做了嫁衣裳。
展銷會上把霍爾族推出去也是路西恩的主意。霍爾族除了僱傭兵其餘人口基本封閉在村子裡，活脫脫地浪費勞動力，而且僱傭兵外霍爾族的收入來源也很單一，去掉僱傭兵的部分再計算收入人均其實很低，又是小規模聚居住得分散，各種意義上的抗風險能力都很差。
霍爾族佔據了維爾維德那麼多人口，不把他們的建設度搞上去路西恩的城市建設度勢必得卡關，要不然路西恩何必把路硬是修到他們村子口，又硬是把免費教育放在了他們的魔獸清剿任務報酬裡。
提高教育水平，增加收入來源，調整產業結構，可選擇性多了也不是人人都得去當僱傭兵，尤其那些霍爾族的姑娘們，她們大多天賦不足很難達到傭兵隊伍的要求，一輩子就在村子裡那麼過去了，那不如到工廠做女工或者打扮得漂漂亮亮在店鋪裡當銷售，她們能賺到錢路西恩也有勞動力用，一箭雙鵰多好的事情。
並且霍爾族走出來跟外面產生了僱傭兵之外更加符合平民認知的「普通」關係，起碼在維爾維德他們的形象會好很多，只要掌握好輿論導向光明教會的信徒對異教的包容性其實很強，潛移默化地就能讓霍爾族真正地融入維爾維德。
唉，這可都是大好的勞動力啊。
第39章
維爾維德的商業數值可喜可賀地突破了三十。
三十是一個里程碑式的數字, 意味著系統兌換介面終於向路西恩解鎖了最初級的一小部分商品。
商業數值對應的兌換頁面裡的商品都與商業經濟有關，宏觀理論上有如《資本論》《國富論》《經濟學原理》之類路西恩上輩子都沒看完的經典鉅著，也有諸如《十分鐘讀懂財報》《複式記帳法詳解》《績效考核與薪酬激勵精細設計必備》《銷售話術內訓手冊》之類的功能性更強的工具書, 以及處於兩者之間，以《猴子也能讀懂的經濟學》《猴子也能學會的管理學》等【猴子也能系列】為代表的理論學習內容。
一言蔽之，全是書。
不只是
