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嘖。
一不小心腦袋裡又冒出伊西那句「還得長大點」, 路西恩心裡冷哼，立刻抹去了那次不太成功的擦槍走火，半點不影響他臉上的笑容，「那道頓是想先聽第一件事情？」
「不，我想先聽第二件。」道頓流暢地回答，頓了頓又道，「如果可以的話。」
「當然可以啦。」路西恩笑眯眯，又看向其他人，「大家還有什麼意見嗎？」
勞倫斯和威廉姆都無所謂地聳聳肩，表示先聽哪個都行，總歸是福不是禍是禍躲不過，工作壓到頭上了他們也沒有拒絕權不是。
上面領導都這麼表示了，下面的下屬也不會傻到跳出來說不行我就是要先聽第一個——會蠢到那種程度的沒本事爬到能進會議室的位置，都在外頭幹雜活呢。
路西恩：「這樣的話，我就先講第二個了。」
「這件事還是很重要的：我們的人手不夠，所以需要再招募一些文職人員進來。」
「我知道最近這段時間大家的工作強度很高，勞倫斯和道頓都跟我講過缺人的事情，我們維持現在的發展速度的話，未來的工作量會越來越大，單靠加班總有一天會撐不住，必須得招些新人進來減輕壓力。」
一說到招人，下面的官員們立馬坐不住開始竊竊私語，招募新人進來有好有壞，好處自然是能減少工作量，他們不用每天睡在辦公室裡靠藥劑吊命，哪怕法師最近把泥漿味的提神藥劑增加了甜味，說實話那也是發甜的泥漿味，喝起來更加噁心。
而壞處就是人變多了競爭就增加了，新人不像他們這些待久了都熟悉的老油條，沒跟過前任執政官也就沒有什麼改不掉的舊習，領導講什麼規矩就服從什麼規矩，更容易得到領導的注意也更容易幹出成績，雖然人手增加後他們的工作量會變少，但工作要求只會提高，不然轉眼就要被新人踩到頭上去。
官員們小聲討論，會議室裡嗡嗡嗡彷彿進了一群蚊子，路西恩講完了開場就很耐心地等著所有人討論完畢，趁著這個時候他也拉著勞倫斯他們又嘀咕了幾句這件事。
招人這麼重要的事，開大會之前路西恩肯定已經跟勞倫斯他們開過小會，仔細討論過大致的流程了。
對於擴充人手勞倫斯他們都是持再贊同不過的態度，現在的工作強度下他們每個人都是超負荷工作，比起擔心新人威脅他們的位置他們更擔心自己會先被工作折磨得精神失常，恨不得每個部門都立刻招他十個八個的新人進來幹活。
最好還是那種在別的地方政府幹過有相關經驗，招進來馬上能上手幹活不用花時間教的新人。
路西恩：「你們在想什麼桃子吃。」
雖然但是，不是他看不起維爾維德和自己這個前·皇子現·維爾維德公爵，而是對於那種人來說維爾維德目前真的沒有足夠的吸引力，幹得好好的有能力的官員不會考慮跳槽到他們碗裡。
並且根據路西恩對皇都官員工作能力的印象，再類推到他能招募到的官員能力上……招募難度高，付出跟收穫不成正比，約等於花雙倍價錢去抽九成機率十連r的卡池，錢多了沒處燒的傻子都不會去幹。
「我大概想到了兩個途徑來招人。」路西恩說道，「一個就是要靠諸位推薦了，相信各位忙了這幾個月，對於我們需要什麼樣的人才都很清楚，也知曉我們的福利、加薪以及晉升制度在國內還是不錯的。」
路西恩說著拿出了兩沓檔案，「這個是我們目前需要招人的崗位、待遇以及能力要求，這個則是招募申請表，如果各位有認識的能力出眾的同窗舊友或者親戚，可以給他們看一下崗位介紹，要是感興趣的話填一份招募申請表交給菲洛比，這次招人的工作由他擔任負責人。」
菲洛比聞言站起來給在場的同僚認了認臉，「我的辦公
